ビジネス向け交流サイト「リンクトイン」のプロフィールを充実させることは、ジムに通ったり水をたくさん飲んだりするのと似ている。やるべきだと分かっていても、自分に合った形で習慣化させるのは容易ではない。月曜日にはリンクトインで「つながりリクエスト」を送り、火曜日にはジムでケトルベルを振る？健康管理の常識が時代とともに変わるように、オンライン上で評価されるプロフィールの作り方も進化している。例えば、リンクトインでは「スキル」欄の重要性が増している。採用担当者が候補者を絞り込む際、肩書ではなく実際にどんな能力を持っているかを重視する傾向が強まっているためだ。しばらく転職活動から遠ざかっていた人なら、リンクトインがいかに不可欠な存在になったかに驚くかもしれない。ソーシャルメディア全盛のこの時代、リンクトインは採用担当者が候補者に最初にコンタクトを取る場であることも多く、人脈作りや紹介をしてもらうための重要な手段にもなっている。採用担当者が応募者の経歴や実績を確認できるよう、いまや多くの求人でプロフィールのURLの提出が求められている。