30代になると同期が管理職になったり、年下が大きな仕事を任されたりする。一方でそんな状況が続けば、「自分は仕事ができないのではないか」と不安になるだろう。しかし、30代の時点で出世が遅れているからといって、能力がないとは限らない。漫画家・かっぴー氏の著書『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』の「カード思考」で考えてみよう。（構成／ダイヤモンド社・榛村光哲）
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「能力がない」わけではない
人には、自分の持つ力を大きく発揮できる「天才状態」があると考えている。
しかし、どこで、どんな仕事をして、どんな立場になれば自分の力が発揮されるのかは、最初からわかるものではない。営業では目立たなかった人がマネジメントを任された途端に活躍することもあれば、プレイヤーとしては普通だった人が、新規事業で驚くほど力を発揮することもある。
30代で出世していないという事実だけを見て、「自分には能力がない」と結論づけるのは早い。
30代は「カード」が入れ替わり始める
しかも30代は、自分の持っているカードが大きく変わり始める時期でもある。
20代なら「若さ」「体力」「勢い」「かわいげ」「将来性」といったものも強いカードになる。しかし30代になると、そうしたカードは少しずつ弱くなっていく。その一方で、「経験」「専門知識」「人脈」「判断力」「信頼」といったカードが少しずつ手元に増えてくる。つまり30代は、20代のカードが変わり始めると同時に、40代で使うカードが生まれ始める時期なのだ。
20代で磨いたカードが、40代で花開くこともある
カードは、手に入れた瞬間に価値を発揮するとは限らない。20代ではそれほど評価されなかった「慎重さ」が、責任ある立場になった途端に「判断を誤らない」という強さになるかもしれない。逆に、20代では「地味」「目立たない」と思われていた性質が、組織をまとめる立場になったときに強力なカードになる可能性もある。
カードの価値は、それ単体で決まるわけではない。年齢や立場、環境、そして他のカードとの組み合わせによっても変わっていくのだ。
「自分のベテラン」になり続ける
だから、30代で周囲より出世が遅れていても、それだけで焦る必要はない。40代になって立場が変わり、それまで蓄積してきた「経験」「専門性」「人脈」「判断力」といったカードがガチッと噛み合った瞬間、一気に活躍する可能性がある。
重要なのは、「いつ花開くか」を他人と比べることではない。今の自分にはどんなカードがあり、どのカードが弱くなり、どのカードがこれから強くなりそうなのかを見続けることだ。
僕はこれを、「自分のベテラン」になる、と表現している。30代で考えるべきなのは、「なぜ同期より遅れているのか」だけではない。「今、自分のカードはどう変わっているのか。そして40代の自分は、どんなカードで戦うのか」である。自分のベテランになることをやめないでほしい。
