改「善」と、改「革」の違いとは？
奥田 石坂さんがこれからこだわってやっていきたいことは何ですか？
石坂 先日、星野リゾートの星野社長にお会いする機会があったので、「おもてなしってなんですか？」とお聞きしたら、「こだわりを売ること」とおっしゃった。かっこいい言葉だと思いました。
たとえば、お客様アンケートに「テレビを置いてほしい」とあっても、自然を楽しんでほしいから置かない。うちはどういう会社なんだ、自分はいったい何なんだと考えたときに、うちは廃棄物1つひとつを確認して料金を決めています。
まとめて1年契約という処理業者がある中で、うちのようなやり方を殿様商売という人もいるけれど、当社はゴミ屋じゃなくてリサイクル業者。そこにはこだわりがあります。だからリサイクルできるかどうかで価格を決めるのは当然のこと。そこに共通の価値観を持ってくれているお客様がうちを選んでくれています。
奥田 僕は2012年に長野県西軽井沢に5000坪の敷地を買い取り、「行動コーチングアカデミー」を設立しました。発達障害、自閉症、不登校などの問題解決に関わる人材育成を行い、現在は、日本初の行動分析学を軸とした私立幼稚園の設立を準備しています（2014年6月に長野県に初申請）。
石坂 すばらしい。奥田さんは「改善者」ではなく「改革者」ですよ。改善というのは現状をよりよくするためにやること。改革はまったく新たなもの。100のものを101にするには改善が必要だけど、1000にするには「改革」が必要でしょう。
奥田 自治体とも話し合い中ですが、なんとか早く幼稚園を開設したいんです。現在は、長野県から指摘されたことを克服するために、『幼稚園設立準備会』を立ち上げました。
石坂 その施設で経営者の勉強会もできるんじゃないでしょうか。すばらしい経営者は自然を愛している。自然と対話して着想を得て、経営に活かしています。いろいろとコラボできるとよいですね。
奥田 そうですね。昨年、さっそく東京の大企業が新人研修でうちの施設を利用してくれましたよ。新人達で、先輩方と一緒になって掘っ立て小屋を立てて、そこで1泊2日の生活を送るという（笑）。
石坂 いろんな使い方ができそうですね。
奥田 うちも幼稚園ができたら、保護者と子どもらを連れて石坂産業へ見学ツアーに行かせてもらいたいです。今日はありがとうございました。
石坂 こちらこそありがとうございました。
（終）
埼玉県入間郡三芳町にある産業廃棄物処理会社・石坂産業株式会社代表取締役社長。99年、所沢市周辺の農作物がダイオキシンで汚染されているとの報道を機に、言われなき自社批判の矢面に立たされたことに憤慨。「私が会社を変える！」と父に直談判し、2002年、2代目社長に就任。荒廃した現場で社員教育を次々実行。それにより社員の4割が去り、平均年齢が55歳から35歳になっても断固やり抜く。結果、会社存続が危ぶまれる絶体絶命の状況から年商41億円に躍進。2012年、「脱・産廃屋」を目指し、ホタルや絶滅危惧種のニホンミツバチが飛び交う里山保全活動に取り組んだ結果、日本生態系協会のＪＨＥＰ（ハビタット評価認証制度）最高ランクの「ＡＡＡ」を取得（日本では2社のみ）。
2013年、経済産業省「おもてなし経営企業選」に選抜。同年、創業者の父から代表権を譲り受け、代表取締役社長に就任。同年12月、首相官邸からも招待。2014年、財団法人日本そうじ協会主催の「掃除大賞」と「文部科学大臣賞」をダブル受賞。トヨタ自動車、全日本空輸、日本経営合理化協会、各種中小企業、大臣、知事、大学教授、タレント、ベストセラー作家、小学生、中南米・カリブ10ヵ国大使まで、日本全国だけでなく世界中からも見学者があとをたたない。『心ゆさぶれ！先輩ROCK YOU』（日本テレビ系）にも出演。「所沢のジャンヌ・ダルク」という異名も。本書が初の著書。
【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】
初登場Amazon総合1位御礼！
『朝日新聞』書評で「人間ドラマに勇気がわく」と書評。
第4刷決定！「AERA」でも掲載！
『絶体絶命でも世界一愛される会社に変える！―2代目女性社長の号泣戦記』
『絶体絶命でも世界一愛される会社に変える！――2代目女性社長の号泣戦記』石坂典子：著
価格（本体）：￥ 1,400
発行年月： 2014年12月
判型/造本：46並製 ISBN：978-4-478-02942-8
トヨタ、全日空、日本経営合理化協会、滝川クリステル氏、中南米・カリブ10ヵ国大使……
今、世界中から見学者が殺到する注目の経営者、初の著書！
なぜ、「産廃屋」にホタルがいるのか？
「脱・産廃屋」へしがらみをキッパリ捨て、父や社員と格闘！ 見捨てられた里山を宝の山にし、全国から視察団が殺到中！
「お試し社長」の期限は1年間！ 成果を挙げられなければ、即解任！ 失意のどん底から、社員の心を変え、会社をどう変えたのか？
「所沢ダイオキシン報道」で会社存続が危ぶまれる絶体絶命時に、30歳で社長就任（取締役社長）。エロ本＆ヌードポスターばかりの平均年齢55歳の会社を社員の4割が去っても改革断行。「脱・産廃屋」を目指し、「産廃屋らしからぬ産廃屋」に変身！
総理大臣も注目！ 東京ドーム3.5個分の敷地の8割が里山、2割が工場！
ホタルが舞い、世界中から人がやってくる会社に劇的に変えた著者の処女作！
ご購入はこちらから！→［Amazon.co.jp］ ［紀伊國屋書店BookWeb］ ［楽天ブックス］
【目次】
◆はじめに 所沢「産廃銀座」を立て直した女
◆第1章 なぜ、職人肌の父は、30歳の娘へ社長を譲ったのか
◆第2章 荒廃した現場で50代不良社員に立ち向かい、どうやって会社を変えたか
◆第3章 「地獄の3年間」から「おもてなし経営」へシフトした瞬間
◆第4章 東京ドーム3.5個分の8割が里山！ 2割が工場！ 見えないブランドをつくる「新・里山資本主義」
◆第5章 どん底からでも利益を生み出す方法
◆おわりに 世界中から人が集う会社へ
『ビジネス・ブック・マラソン』でも、「本書では、その永続企業になるためのヒントがたくさん書かれており、じつに勉強になりました。女性社長の生き方本として、また経営のヒントとして、チェックしておきたい一冊」と紹介されました。
【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】
『世界に1つだけの子育ての教科書―子育ての失敗を100％取り戻す方法』
『世界に1つだけの子育ての教科書―子育ての失敗を100％取り戻す方法』奥田健次：著
価格（本体）：￥ 1300
発行年月： 2014年12月
判型/造本：46並製 ISBN：978-4-478-02843-8
第5刷突破！ダイアモンド☆ユカイ氏が「革命」と書評！ 小島慶子氏、「断捨離」やましたひでこ氏とも対談！『NNNドキュメント』『スッキリ!!』（日本テレビ系）などで、「今、最も注目されている教育者」と紹介！ 子どもに、こんな接し方をしていませんか？
□ ほめて育てればいいと思い込んでいる
□ 子どもの言った言葉にいちいちつき合う
□ 子どもが傷つかないように配慮してしまう
こんなことをしていると、本当に子どもがダメになってしまいます。
本書では、数万件以上の臨床実績から何度も適用し、「子育ての5大悩み」を「よくある順」に分けてみました。
1 暴力・暴言・物壊し（→第1章）
2 グズグズ＆いじける（→第2章）
3 トイレ問題と偏食（→第3章）
4 ほめる＆叱るのルール（→第4章）
5 過保護・過干渉（→第5章）
ドラえもんのポケットから道具を出すように、
すぐに使える『行動の処方せん』を一挙公開！
★自分から勉強する子になる法則――今日からできる11のステップ
★偏食が一発で直る新技『ミニタッパー並べ式』
★トイレ問題も即解決！ 96％の子が3日で成功する方法
3歳までの子育ての失敗は、100％取り戻せます。
お母さん、お父さん、子育ての数多くの難問に対し、
誰が何と言おうと、絶対にあきらめないでください！
どんな子どもも、やり方次第で必ず変わります！
ぜひとも、子どもの変身ぶり、劇的な成果を楽しみにしていただければと思います。
ご購入はこちらから！→［Amazon.co.jp］ ［紀伊國屋書店BookWeb］ ［楽天ブックス］
著者からのビデオメッセージです
◆1分バージョン
◆3分バージョン
【目次】
★子育ての失敗は100％取り戻せる
★あなたの子をダメにする15の悲劇
◆プロローグ 「ストレス悪玉説」は100％ウソです。
◆第1章 子どもの「暴力・暴言・物壊し」に、絶対これはやってはいけない
◆第2章 「グズグズ＆いじける」悩みは、一瞬で消える
◆第3章 トイレ問題と偏食を一発で直す方法
◆第4章 「ほめる＆叱るのルール化」をやめると、自分からやる子に変わる
◆第5章 「過保護・過干渉」の子育てが、あなたの子を腐らせる――“イネイブリング”をやめよう―
◆エピローグ 「嫌われたってイイじゃないか」
