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この4月に入社2年目を迎えた新入社員は、“フォロー研修”で何を得たか？
今回（第3回）の“フォロー研修”も、ひとつの会場で対面で行う「集合型」かつ、複数企業の社員が混合で受講する「公開型」のスタイルだった。
23卒の新入社員が入社後3カ月の“フォロー研修”で学んだことは…
研修講師は、前回・前々回のフォロー研修同様、内山厳さんが務めた。いつものソフトな語り口で、受講者一人ひとりに寄り添うような「やさしさ」が印象的だった。
1年前の内定期間に新入社員たちが手にした「フレッシャーズ・コース２０２３」をもとに、フォロー研修は行われている。写真下はコミュニケーション・ペーパーの1ページ。
対話を重視し、グループワークが多いスタイルのFCフォロー研修。「受講者たちは、2年目に向けての準備ができているように感じた」と内山講師は振り返る。
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