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ブランド品セレクトショップの展開で市場をリードするセキドと、国内家電ネット通販大手のストリームが、戦略的な資本業務提携を行う。狙うのは、相互補完体制の構築による売り上げ増大と利益体質の強化。また中国をはじめとするアジア地域への進出ももくろむ。

近年竣工のオフィスビルは、さまざま機能を高水準で備え、高機能化している。しかもそれは単なるインフラストラクチャーだけではなく、“快適に働ける環境”というソフト面も充実したものである。

若年人口の減少に伴って大学の競争が激化、生き残りを懸けて新たな特色を打ち出す大学が増えている。建学の理念や研究・教育姿勢の伝統を大切にしながら、時代のニーズに応えていく。そんな取り組みにまい進し、新たなブランド力を獲得している大学に注目したい。

少額送金や送金頻度の高い法人企業から高い評価を受けている、楽天銀行の海外送金サービス。送金手数料は1000円、ネットで24時間いつでも送金手続きができるのが魅力だ。

円高からの脱却や新市場開拓のために海外を目指す中堅・中小企業が増えている。現地の法制度や商習慣の違いに戸惑い、思い描いていたビジネスを実現できないケースもある。頼れる専門家や支援サービスを徹底活用することが、海外ビジネスを成功させるための突破口となりそうだ。

住宅ローンの返済や子どもの教育費、場合によっては親の介護費用など、出ていくお金はやたらと増える半面、長く日本人の所得は頭打ち傾向が続いている。この状態はいつまで続くのか。日本ファイナンシャル・プランナーズ協会副理事長の白根壽晴氏に聞いた。

自前でサーバやストレージなどのリソースを持たずにITを活用する「パブリッククラウド」が着実に広がりを見せている。企業経営者としては、クラウドをどう理解し、どのように活用すればよいのだろうか。

ＪＴＢでは、日本円で入金すると海外で現地通貨を引き出せる新しいトラベルプリペイドカードの発行を開始した。多彩な機能を持つ安全性の高いカードとして注目を集めている。

ビジネストラベルの移動時間をいかに活用するか。東大在学中にNPOの立ち上げや起業をし、学生と企業人という二足のわらじを履きながら、最大効率を求め続けたオトバンク代表・上田渉氏に、出張時の効果的な仕事術について聞いた。

株式会社ビューカードが発行する「ビュー・スイカ」カードは、Suicaの機能と、クレジットカード機能を合わせもつ便利なカードだ。この4月からは新しいポイントサービスもはじまり、おトク度も増すようになった。

福利厚生は比較的低コストで、様々な経営的効果を実現するポテンシャルを有する。採用力を高め、従業員満足度を向上させ、企業の生産性向上等に寄与する「戦略的福利厚生」の構築のポイントを探った。

首都圏に住むビジネスパーソンの通勤平均時間は、往復で約２時間。貴重な時間を無為に過ごす手はない！ 就職、昇進、転勤など新生活スタートを機に、通勤時間を自分磨きのゴールデンタイムに変え、さらなる飛躍を目指そう。

モバイルECでは圧倒的なシェアを誇る「ビッダーズ」が、スマートフォンユーザの爆発的な増加に合わせて、ECショップのスマートフォン最適化に取り組んでいる。その戦略をディー・エヌ・エーEC事業本部の久我剛人氏に聞いた。

「転職先探しは、恋愛や結婚に似ています」と明かすのは、キャリア・コンサルタントの平原俊幸氏だ。数多くのコンサルティング事例から、担当する金融業界、コンサルティング業界の具体的な転職例を挙げてもらいながら、転職を成功させるためのポイントを聞いた。

従業員の安全確保やコスト削減だけでなく、企業倫理の側面からも、社有車を安全運転することの重要性はますます高まっている。ドライバーに安全運転を実践させるには、どうすればいいのか。心理的な背景を踏まえた具体的方策について専門家に話を聞いた。

ネットショップ決済手段の多様化で、最適な選択基準が問われている。早坂 剛・ＮＴＴスマートトレード 送金決済本部 アライアンス営業部長に、同社の「ちょコム決済」の特徴とEC事業者が見直すべき電子決済手段の選択基準を聞いた。

情報漏えいの原因の大半は管理ミスや誤操作などで、各企業の自助努力で防げるという指摘がある。クラウドやスマートフォンなど、企業ITを取り巻く環境も大きく変化する中、情報漏えいを防ぐためには何が必要なのか。

パソコンやサーバなどのデータ消去の分野で世界市場を牽引する専業ベンダー、ブランコ（Blancco）。世界100以上の国で、5000万ライセンス販売の実績を持つ同社のキム・ヴァイサネンCEOに話を聞いた。

利便性が高く低価格な貸会議室で急成長を続けてきたTKP。同社はさらにホテル品質の多目的ホールを全国に展開。今後は海外展開も推進するという同社の河野貴輝社長に話を聞いた。

オリックスグループが運営するセミナーハウス「クロス・ウェーブ」では、考え抜かれた「こだわり」の施設・設備と、専門ノウハウの豊富なカンファレンスコーディネーターが、企業の次世代リーダー育成を成功に導いている。