先輩社員がコミュニケーションを図り内定者に社風を伝える
間杉俊彦
9月になりました。10月1日には多くの企業が内定式を実施しますが、この内定期間に行われるコミュニケーションは、新入社員がやる気のある状態で…
2014.9.4
経営・戦略デザインラボ
森トラスト社長 森 章 技能実習制度の期間拡大で職人不足の解消を
週刊ダイヤモンド編集部
地価に上昇傾向が見え始める一方、建設費高騰や東京オリンピック後の反動減などのリスクも懸念される。今後の見通しを森トラスト社長 森 章氏に聞…
2014.9.3
ブラック組織はバブル期も今も変わらぬ“日本の伝統” ユニコーンの楽曲から考える労働問題の根本的な誤解
渡部 幹
今の若手は、何かと言えば「ブラック企業」だと言い、自分たちが若いときほど熱心に働かないと上司は嘆く。バブル期に流行った労働ソングの歌詞を見…
2014.9.3
くだらないけどおもしろい「アイスバケツチャレンジ」が教えてくれた、国民的チャリティ番組『24時間テレビ』に決定的に足りないもの
竹井善昭
この夏、世界的な大ブームとなった「アイスバケツチャレンジ」。一方、先週末に放送された、毎年恒例の『24時間テレビ』。2つを比較すると、この…
2014.9.2
「する時にはするもの、それが起業」 経営者としての「センス」とは何か？
荒木博行
効率的に鮮魚を届けるプラットフォームサービスを提供する八面六臂。松田雅也社長は「社会に出るまで、起業家になるつもりなど毛頭ありませんでした…
2014.9.2
時間泥棒、高い報酬だけが問題ではなかった！「老害役員」が緩やかに導く“組織の死”
秋山進
先日、とある上場企業で「偉い人」の対応に追われる知人から泣き言を聞かされた。「上司が『老害』を振りまくために、仕事にならなくて困っている」…
2014.9.2
マネジャーは管理者ではない。むしろ経営者だ！組織価値を倍増させるマネジャーに必要な6つの資質
野田 稔
フランスの経営学者、アンリ・ファヨールは、プレイヤーよりマネジャーのほうが会社での存在価値が高いと言っている。なぜなら、プレイヤーは一人前…
2014.9.1
さまざまな「事後フォロー」が研修の効果を高める
中原 淳
研修が終われば、研修の仕事は全て終了と言うわけではありません。研修効果を高める上でも、研修そのものの持続可能性を高める上でも、研修後のアフ…
2014.9.1
電通の決算書に隠された意図を読む よく働きよく遊ぶ人の稼働率はどれくらいなのか
高田直芳
広告業界などのクリエイティブな世界は、「ヒトが資本」とよく言われる。では、今回とりあげる広告業界で圧倒的なシェアを誇る電通では、「ヒト」の…
2014.8.29
富士重工業社長 吉永泰之 規模拡大は自殺行為 「質の高い経営」を目指す
週刊ダイヤモンド編集部
2014年3月期決算で対売上高営業利益率13.6％となり、自動車業界ナンバーワンの高収益企業となった富士重工業。同社は、5月に20年度を最…
2014.8.28
トヨタ化するグーグルと、グーグル化するトヨタ 好調自動車業界にも忍び寄る「電機業界のトラウマ」
松本晋一
日本企業を窮地に追い込んだサムスンの業績に、急ブレーキがかかった。「第二のサムスン」とも言うべき新興企業に追い上げられているからだ。こうし…
2014.8.27
目指すは“鮮魚流通のアマゾン” 異色の挑戦者の戦略とは？
荒木博行
新規参入者の少ない鮮魚流通業界に新風を吹き込んだ、鮮魚流通ベンチャー八面六臂。松田社長は「この商売の勝敗を決めるのは会社規模の大小ではなく…
2014.8.26
雇用問題を増長した人事部門の無策（上） キャリア開発の視点を損なったオトモダチ異動の罪 「私は専務のマンションを購入して常務になりました」
山口 博
社員のキャリア開発を実現し、モチベーション向上を図るはずの人事異動。この人事異動の悪用と無策が、シニア層、高齢者、若年層などの、わが国の雇…
2014.8.26
健康食品マーケットを4兆円にハネ上げる「効果あり」の潜在効果
藤田康人
健康食品の機能性表示が今年度中にも解禁か。「〇〇に効果あり」という表示が認められれば、消費者にも効能がわかりやすくなり市場が4兆円規模に拡…
2014.8.25
50代にメリットなし!? 裏では手当の削減も!?新たな福利厚生「カフェテリアプラン」に不満続出中
高城幸司
人材流出や採用難の問題を解消するために、福利厚生の充実を図る企業が増えています。その中でも今、注目なのが「カフェテリアプラン」という様々な…
2014.8.25
あなたのフェイスブック作法、大丈夫？コピペ横行時代、著作権侵害のリスクを考える <PR>
情報を好きなときに、好きな場所で取り出し、複製して利用できる。デジタル技術は、学びや情報活用の姿を劇的変えた。しかし一方で、ネット上のブロ…
2014.8.22
【特別版】日本の敗戦から69年目に想う<後編>
野中郁次郎
『史上最大の決断』の発売から2ヵ月が過ぎた。この間、3回の増刷を重ねることができたのは、読者のみなさんのご支援があってのことと深く感謝して…
2014.8.22
「日本ブランド」は顧客との新しい関係を構築できるか？――オムニチャネル時代のブランド戦略
松尾任人,五十嵐理香,安達浩之,勝呂和央,天野洋介,中村容子
近年注目を集めている戦略に、あらゆる販売チャネルや流通チャネルを統合する「オムニチャネル」がある。オムニチャネル時代に、「日本ブランド」は…
2014.8.22
5レベル交渉力～外国人と対等に交渉する方法
GAISHIKEI LEADERS
大きなマーケットが海外に広がっているのに、それを手にすることができないのは、大きな機会損失でありもったいない。外資系企業で20年以上働いて…
2014.8.22
内定者フォローの本質は「ミスマッチの軽減」にこそある
間杉俊彦
現在の新卒採用ではＧＷ前後に内々定を出すことが多く、内定期間が長いため、学生の気持ちは揺れ、迷いも生じます。また、内定を辞退するケースも出…
2014.8.21
