部下の昼メシ相手まで干渉するな！「“過度に”かまう」と「“適度に”かまう」はこんなに違う！
間杉俊彦
部下の昼メシ相手までいちいちチェックする上司。こうした「過干渉上司」は、若手社員にとって甚だ迷惑な存在となります。過度な干渉は、若手のモチ…
2008.10.28
経営・戦略デザインラボ
グループ連携をかたちにする新店を16年ぶりに開設みずほ信託銀行社長 野中隆史
16年ぶりに新店を開設したみずほ信託銀行。コンサルティング部や証券と共同で、資産運用や不動産などのコンサルティングを手がける新形態だ。野中…
2008.10.27
自ら貢献し部下を助けるのが経営管理者の責任
上田惇生
経営管理者の仕事は、極力大きなものにしなければならないとドラッカーは言う。明示的に制約されない限り、あらゆることについて権限を持つものとし…
2008.10.27
「中間脳」部下にご注意！「無気力系男」と「ギラギラ系女」
西川敦子
近頃、出世欲のない若手の男性社員が増えてきているようだ。指示された仕事はきちんとこなすが、社内競争には興味がない。そんな部下をどう指導して…
2008.10.24
顧客・社員との対話に目覚めた日米欧12社のマネジメント2.0革命
本荘修二
15回に渡りソーシャル・ウェブの先進事例を取り上げてきた本連載も今回が最終回。登場した日米欧12社の戦略を比較検証し、マネジメント2.0革…
2008.10.23
![キング・キャンプ・ジレット[ジレット社創業者]](https://dol.ismcdn.jp/mwimgs/3/9/180mw/img_390c9216d08302d02dbd242206fc88a61385.gif)
キング・キャンプ・ジレット[ジレット社創業者]
アメリカの安全カミソリを考え出した起業家キング・キャンプ・ジレットは、ありふれた日用品に着目し、それを進歩させることで富を築いた人物。彼の…
2008.10.23
少子高齢化が招く政治の不安定化
上田惇生
日本は定年が早く、労働市場が硬直的である。看護や介護の世界では人手不足に泣いている。すでに日本は、外国人労働者に働いてもらわなければ成り立…
2008.10.23
お家芸の太陽電池で日独逆転！なぜニューマネーは日本を迂回するのか
数年前まで生産量シェアの半数以上を握るお家芸だった太陽電池市場で日本がドイツに敗退した一因は、産業政策の失敗だ。ぶれない政策にこそ、投資資…
2008.10.22
安いけど買い物客は惨めじゃない！小売大手コストコの非アメリカ的魅力
瀧口範子
安いけど、惨めじゃない。米小売大手コストコのブランドを、端的に表現すれば、そういうことだろう。そのユニークな地位ゆえに、折からの消費不況に…
2008.10.22
ネクスト 井上高志社長 に聞く【前編】「目標は、自分のためではなく誰かのために」
高城幸司
「HOME'S」を日本最大級の住宅･不動産情報ポータルサイトに成長させた井上社長。原動力は『目標設定能力』にあるようだ。井上社長は「自分の…
2008.10.22
社長秘書も納得！「メンツにこだわる」人ほど尊敬されないという事実
京野友香
株主総会が終わり、新経営体制が発表になった当日。新役員たちに向けて事務的な1通のメールを発信した。それは私が秘書課に異動になって間もなくの…
2008.10.22
今期黒字化の達成が新社長としての“役割”飛島建設社長 篠部正博
今期黒字化のメドがついたため、会長と社長が同時に退任するわけにはいかなくなり、社長交代のタイミングが10月となった。「新社長としての自分の…
2008.10.21
利益とは保険料であり原資である
上田惇生
経済活動とは、未来に対する賭である。したがってそこにはリスクが伴う。リスクに対する相応の用意のない社会は、自らを食いつぶす貧困化する社会で…
2008.10.21
職場が大混乱！「スピリチュアルにすがる女」「胡散臭がる男」
西川敦子
最近、30代前後の女性たちにスピリチュアルブームが起きている。ブームの火付け役は江原啓之氏だが、いったいなぜ女性たちの間でこれほどスピリチ…
2008.10.17
絶好調ファーストリテイリング目標売上高1兆円の死角は“ユニクロ以外”
週刊ダイヤモンド編集部
ユニクロを擁するファーストリテイリングの快進撃が続いている。今や唯一の課題は、ユニクロだけでは届かない2010年売上目標1兆円をＭ＆Ａやユ…
2008.10.16
嫌われてるのに気づかない?!あなたのまわりの「裸の王様」上司を探せ！
京野友香
みんなから嫌われているのにまったく気づかない「裸の王様」状態の上司がいる。そういう人に限って、なぜか自信たっぷり。まわりの社交辞令を鵜呑み…
2008.10.15
ある日突然、退職届!?「放置プレー上司」に対する部下の逆襲
間杉俊彦
大卒新入社員の30％強が、3年以内に会社を辞めるという時代。企業にとっては採用コストが捨てガネになり、当の若手にとっては成長機会をムダにす…
2008.10.14
上司の資質は色で見分ける!?「部下を叱れないオレンジ女」「黒が好きな腹黒男」
西川敦子
部下を「叱れない」女性管理職が多いという。そこには女性独特の“横並び”体質も影響している。しかし、企業は男性たちが作ったピラミッド型社会。…
2008.10.10
フランク・ウィンフィールド・ウルワース[ウルワース創業者]
ウルワースはチェーンストアの先駆者だ。ニューヨーク州の小さな町で生まれた農家の少年は、「ファイブ・アンド・テン」の構想を打ち出し、ついには…
2008.10.9
アメリカの信条は社会を理想実現の手段と見る
上田惇生
アメリカは、社会とはそれ自体が目的ではなく、理想のための手段であるとする点において、信じられないほどに、時には幼稚というほどに、理想主義的…
2008.10.9
