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「アンドリュー・L・モリンスキー」の検索結果:1-7/7件

仕事への情熱を失ったら、4つの方法で乗り越える

仕事への情熱を失ったら、4つの方法で乗り越える

アンドリュー L. モリンスキー
やる気に満ち溢れて働ける毎日が理想だが、現実にそうはいかないことも多いだろう。そんな時は、活力の湧かな…
ベスト・プラクティスを海外で展開するときの罠

ベスト・プラクティスを海外で展開するときの罠

アンドリュー・L・モリンスキー,マイケル・ザッカワー
自社の成功パターンを海外に適用する場合、現地文化に合わせての調整や変更が求められる。そこでカギとなるの…
言語が同じでも、文化は違う

言語が同じでも、文化は違う

アンドリュー・L・モリンスキー
言語を同じくする国々でも、ビジネス文化は大きく異なる。表面的な文化の類似は、時に本質的な違いを覆い隠す…
「雑談力」はアメリカで人脈と信頼を築くカギとなる

「雑談力」はアメリカで人脈と信頼を築くカギとなる

アンドリュー・L・モリンスキー
英語環境で働く日本人にとってしばしば悩みの種となる、「スモールトーク」。英語で気軽な雑談ができずに、や…
自分流のマネジメント・スタイルをうまく新しい文化となじませる法

自分流のマネジメント・スタイルをうまく新しい文化となじませる法

アンドリュー・L・モリンスキー
マイナス査定を部下にフィードバックする際、どの程度率直に告げるべきか。そのさじ加減は容易ではないが、相…
チーム内の異文化出身者を孤立させてはならない

チーム内の異文化出身者を孤立させてはならない

アンドリュー・L・モリンスキー
グローバルな顔ぶれが集うチームでは、文化的差異が理由で孤立するメンバーがしばしば見られるという。とくに…
グローバルな人脈づくり文化の論理を理解する

グローバルな人脈づくり文化の論理を理解する

アンドリュー・L・モリンスキー
グローバル化が進むにつれ、異文化間の隔たりや衝突が顕在化する機会もまた増えていく。自身の文化的アイデン…