石黒不二代

石黒不二代

ネットイヤーグループ代表取締役社長兼CEO
第3回
佐々木常夫×石黒不二代 型破り放談【前編】なぜ日本では「仕事と子育ての両立」が難しいのか定時帰宅を阻む“見えざる敵”の正体
石黒不二代
仕事と家庭の両立は、多くの働く男性・女性にとって大きな課題だろう。そうしたなかで、家事や子育てをしながら、仕事で大きな成果を挙げてきたのが東レ研究所特別顧問の佐々木常夫氏だ。一体、どのような方法で両立が実現できたのか。
佐々木常夫×石黒不二代 型破り放談【前編】なぜ日本では「仕事と子育ての両立」が難しいのか定時帰宅を阻む“見えざる敵”の正体
第2回
城繁幸×石黒不二代 対談【後編】なぜ日本人は「生産性」が低いのか『終身雇用・年功序列』崩壊後も生き残る人材の条件
石黒不二代
人口減少、グローバル競争が激しくなるなか、日本人が生き残るためには、各々が労働生産性を高めなければならない。しかし日本人の労働生産性は、主要先進7ヵ国の中で最下位というのが現状だ。社員の生産性を高めるために企業はどうすべきか。
城繁幸×石黒不二代 対談【後編】なぜ日本人は「生産性」が低いのか『終身雇用・年功序列』崩壊後も生き残る人材の条件
第1回
城繁幸×石黒不二代 対談【前編】「終身雇用・年功序列」は崩れ始めた!“安定”を失った日本人はどう転進すべきか
石黒不二代
少子高齢化,グローバル化が進行し、経済は低成長下にある日本。経済環境が大きく変わった今、「終身雇用・年功序列」は、もはや成り立たない。では現代に相応しい「新しい日本人の働き方」「人事制度」とはどのようなものか。
城繁幸×石黒不二代 対談【前編】「終身雇用・年功序列」は崩れ始めた!“安定”を失った日本人はどう転進すべきか
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