2022.10.3
平均年収が「5年で100万円超増えた」高給大企業ランキング【全36社最新版】4位キーエンス321万円増、1位は？
国内にもインフレの波が押し寄せる中、年収アップは働く全ての人にとって切実な問題だ。日本では給料が長年ほとんど上がってこなかったが、好業績とともに年収を激増させてきた企業は確かにある。ここでは、5年前と比べて平均年収「100万円超アップ…
2022.7.4
日経平均「2026年に4万円超え」シナリオも、人気ストラテジストが描く5年後の日本株
『週刊ダイヤモンド』7月9日号の第1特集は「13業種400社 5年後の業界地図」です。今、日本企業には円安、金利高、インフレ、資源高の4つが一気に襲いかかっています。これまでと同じことをしていては決して生き残れません。そこでダイヤモンド編集…
2022.7.3
日銀815万円・DBJ1006万円…政府系金融機関の平均年収、民間430万円との驚愕格差実態
日本銀行や日本政策投資銀行（DBJ）など、政府系金融機関と一般人との給与格差はどれほどなのか。その実態とともに、さらなる「大円安時代」を招きかねない日銀財務悪化シナリオの行く末を展望した。
2022.7.1
三菱商事vs伊藤忠「5年後の勝者」をデータで大予測！資源高で商社首位攻防戦に異変
2022年3月期決算で最高益が相次いだ総合商社。資源高を追い風に足元は絶好調だが、実は資源分野の比重によって今後、業界の首位攻防戦にも大きな影響が出そうだ。今後5年の予想純利益データに基づき、新たな勝者を予測した。
2022.6.30
東京エレクトロン・ルネサス…半導体業界、供給過剰リスクでも「5年後に期待大」の3社とは
長らく好況が続いている半導体業界において、「5年後も期待大」といえる3社をセクターアナリストが分析。半導体関連各社の収益動向、待遇のほか、市場で懸念されている供給過剰リスクの行方などを展望した。
2022.6.29
ビズリーチで急成長のビジョナル南社長が描く未来図「全職種・全業種で雇用が流動化」
中核事業の転職サービス「ビズリーチ」を軸に急成長を遂げ、昨春に株式上場も果たすなど有望株のビジョナル。新規事業やM＆Aを含む成長戦略の全貌とは？南壮一郎社長のインタビューをお届けする。
2022.6.27
平均年収が「5年で100万円超増えた」大企業ランキング【全66社最新版】2位GMOペイメントゲートウェイ、1位は？
給料が上がらず、円安加速で「ジリ貧」まっしぐらが叫ばれる日本。だが、従業員の給料を爆増させてきた企業は確かにあるのだ。そこで、5年前から平均年収「100万円超アップ」を実現した優良大企業66社をランキングにした。
2022.6.25
ダウ平均「5年後5万ドル」が見込める理由、押し目到来の米国株・高成長期待銘柄10選！
米国株はインフレ懸念などから年明け以降、軟調な地合いが続く。ただし高成長に期待できる優良株がひしめき、中長期的に見れば押し目買いの好機。そこで、今後5年を見通しても事業拡大を続けそうな厳選10銘柄をリスト化した。
2022.6.25
平均年収2200万円キーエンスの成長止まらず、事務機はM＆Aの嵐？精密機器業界「5年後」勢力図
FA（ファクトリーオートメーション）・計測器・時計・事務機の四つのサブセクター（副業種）から成る精密機器業界。中でも直近の平均年収が約2200万円に上るFAのキーエンスは、一段の成長に期待大だ。その理由をセクターアナリストが解説した。
2022.6.24
投資家を社外取締役に！米国発の新潮流「ボード3.0」とは？提唱者のギルソン教授を直撃
国内外で今、米国発の新潮流「ボード（取締役会）3.0」が注目されている。この提唱者であるスタンフォード大学のロナルド・ギルソン名誉教授に、日本の企業統治の評価や、「3.0」モデルを機能させるための神髄などについて直撃した。
2022.6.23
電子部品業界で「5年後に大化け」しそうな2社とは？需要は5Gから自動車へシフト鮮明に
村田製作所や日本電産など、グローバルに高いシェアを持ち、安定的に成長する有望企業がひしめく電子部品業界。今後5年で伸びしろが期待できそうなダークホース的な存在である2社や、主要各社の動向について徹底予測した。
2022.6.22
富士通、NECら大手ベンダー復権、新興DX系は先行者利益喪失！IT業界の5年後は「二極化」不可避
足元はデジタルトランスフォーメーション（DX）の追い風が吹くものの、この先を見通せばITベンダー業界の中で二極化が進むことは避けられそうもない。大手ベンダーや新興DX企業が入り乱れる業界の5年後を徹底予測した。
2022.6.21
東京証券取引所の「ガバガバ」ガバナンス、JPXの社外取は大物ぞろいも改革どん詰まり
日本取引所グループ（JPX）は清田瞭最高経営責任者（CEO）が8年目の長期政権を迎えた。だが、上場企業の“総本山”といえる存在でありながら、ガバナンスの「ガバガバ」ぶりが際立つ。その緩み切った実態を数々のエピソードとともにレポートした。
2022.6.14
「社外取は経営陣に挑戦せよ！」海外大物アクティビスト激白、次の標的企業は？
社外取締役の役割について、投資先企業のガバナンス動向が収益に直結する海外アクティビスト（物言う株主）はどう考えているのか。オアシス・マネジメントの創設者で最高投資責任者（CIO）を務めるセス・フィッシャー氏を直撃した。
2022.6.11
社外取締役頼みの日本企業“ガバナンス劣化”に金融界の重鎮が警鐘「器だけでは無意味」
シティグループ証券取締役副会長などを歴任してきた一橋大学の藤田勉客員教授は、日本企業「ガバナンス劣化」の現実を直視すべきだと喝破。形ばかりで実が伴っていない、社外取締役頼みの企業統治の実情を、金融界の重鎮が根本から大否定する。
2022.4.22
日銀総裁後任に浮かぶ「有力2候補＋ダークホース」、待ち受ける苦難の5年間
日本銀行総裁の任期満了まで1年を切り、水面下で後任を巡る観測が渦巻き始めた。関係者の間では、総裁後任の有力候補として2人の名が挙がる。併せてダークホース候補や、ダブル副総裁の行方を展望した。
2022.3.28
「暴落時こそ仕込み時！」ピーター・リンチ氏の格言に学ぶ、バーゲン価格で“10倍株の卵”を買う方法
『週刊ダイヤモンド』4月2日号の第一特集は「暴落時こそ仕込む! 日米 強い株」です。ウクライナ戦争をはじめ、株式市場に数々の逆風が吹き付けていますが、優良株なら暴落の際こそ仕込みの好機に他なりません。そこで「長期グロース投資術」を解説…
2022.3.11
ベイカレント、SHIFT、ラクス…「株価勝者」が高待遇社員を今後も爆増させ続ける理由
本特集の「株価勝者」企業を分析すると、さらなる成長を占う上で「IT人材」の獲得が焦点になるという共通点が見えてきた。そこで各社のトップへのインタビューから、IT人材獲得戦線の最新状況を明らかにする。
2022.3.9
障がい者雇用支援で急成長のエスプール、創業者が明かす次の成長戦略「BPO事業」の全貌
障害者雇用支援という独自性の高い事業モデルで、安定成長を続けるエスプール。創業者である浦上壮平会長兼社長に、立ち上げから急拡大が続く広域行政BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスなどを軸とした、「次の成長戦略」の青写真を…
2022.3.7
「仮想敵はアクセンチュアと野村総研」SHIFT社長が豪語、株価10倍・時価総額10兆円も!?
主力のソフトウェア品質保証事業で独壇場を築き、急成長を続けるSHIFT。同社創業者の丹下大社長に、市場が注目する中期目標の売上高1000億円「前倒し達成」の確度などを直撃した。
