退職代行会社から突然の電話！姿を見せずに辞める社員は「違法」かあるIT企業の総務部長は、突然かかってきた電話をとって耳を疑った。なんと、退職代行会社からの連絡だったのだ（写真はイメージです）　Photo:PIXTA

あるIT企業の総務部長は、突然かかってきた電話をとって耳を疑った。それは退職代行会社からの連絡で、同社で働く2人のエンジニアに代わり、彼らの退職希望を会社に伝える内容だった。途方に暮れた総務部長は事態収拾に動いたが……。（社会保険労務士　木村政美）

＜甲社概要＞
　従業員数100名のIT企業。業務受注量が増加する一方、新規社員や退職社員の補充ができず、社員は長時間残業や休日出勤を強いられている。
＜登場人物＞
A：24歳。大学卒業後入社2年目のエンジニア。
B：28歳。エンジニア。Aの先輩で同じチームに所属。Aの入社時に指導係を務め、仲が良い。
C：32歳。A、B他メンバー8人が所属するチームのトップ。
D：Aの大学時代の友人。
E：総務部長。45歳。
F：甲社の顧問社労士。

「急な話ですが、当チームは現在開発中のプロジェクトに加え、今日から新たなプロジェクトも担当することになりました」

「えーっ……」

　9月中旬の月曜日。朝礼でのCチーム長の発言に、一同は絶句した。自席に戻ったBは、顔を紅潮させ怒りを露わにした。

「今でさえ毎日夜の11時を過ぎないと帰れないのに、新たなプロジェクトもやれってか！」