まずは上司のお悩みを次の5つに分類してみました。
女性に対する「5大お悩み」
1．コミュニケーションがうまく取れない
2．やる気が見えない
3．何を考えているかわからない
4．すぐ感情的になる
5．ビジネスルールをわかっていない
この中に「あるある」と思い当たったものはあったでしょうか？ 1つや2つなら少ないほうだと思います。すべてに思い当たる節があるという方も少なくないかもしれません。女性は男性に比べて、なかなか本音を口に出しません。黙っていることもあれば、思っていることと逆のことを言うこともあります。
「だから女は面倒なんだ！」と言いたくなる気持ちもわかります。しかし、この男性にとって理解不能な女性の態度というのは、実は男女間の様々な「違い」によるものであることも多いのです。言い方を変えれば、男女間に能力の差はないが、違いはあるのだということです。そんな男女の違いと女性の本音を理解することで、女性マネジメントの第一歩を踏み出してください。
抜擢！昇進！ あれ、嬉しくないの？
がんばっている女性部下を管理職に抜擢しても、喜ぶどころか暗い顔。せっかく引き立てたのに、何で？ 女って何を考えているかわからない、そう思ってしまう1シーンです。
実は昇進を喜べない女性は珍しくありません。しかし、すべての女性にやる気がないというわけではないことを知っていただきたいのです。では何なのか？ 彼女たちは自信が持てないのです。
皆さんはインポスター症候群という言葉をご存じでしょうか？ インポスター症候群の大きな特徴の1つに、自分を過小評価するというものがあります。
与えられた成功は、
・自分の実力や努力のおかげではなく幸運のおかげ
・たまたまポストが空いていただけ
・会社の女性活用の方針に、ちょうど自分がいたに過ぎない
・上司や周りが素晴らしいから。私の力ではない
こんな風に考えるのがインポスター症候群の特徴なのですが、女性に多い傾向だと言われています。
