転職・就職 新14メガトレンド#11
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コロナ時代の転職術はどうあるべきか?5回の転職で年収を240万円から1500万円まで増やした転職の達人、motoさんにそのノウハウを聞いた。特集『転職・就職 新14メガトレンド』(全14回)の#11は、全3回でお届けするインタビューの最終回。「コロナ時代に年収を上げる5つの転職術」を伝授してもらった。(聞き手/ダイヤモンド編集部 加藤桃子)

>>motoさんインタビュー第1弾『転職の達人motoさんが今「メガバンク・商社は絶対選ばない」理由』から読む

年収を上げる転職、鍵を握るのは
転職エージェントとの付き合い方

――転職で「年収を上げる」ために気を付けるべき点は何でしょうか?

moto まず、年収を上げる転職方法として僕が実践しているのは「軸ずらし転職」という方法です。

 年収の大枠は「職種×業界」で決まります。例えば、「金融業界大手×営業部長:年収1600万円」や「小売業界大手×取締役:年収900万円」というイメージです。企業規模や役職よりも、業界や職種の方が年収に大きく影響します。

 僕の場合は、「営業」という職種は変えずに、小売り→人材→IT→インターネット広告……というように年収の高い業界へ、軸をずらしてきました。

 転職エージェントと連絡を取り続けながら「機」を逃さないことがポイントです。