「ダイヤモンド・オンライン」で会員読者の反響が大きかった週間人気記事を中心に、その関連記事をお届け！今回は週間人気記事ランキング1位の『絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは？』を中心に取り上げます。
【週間人気記事ランキング1位】絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは？
写真はイメージです Photo:PIXTA
今回のおすすめ記事は、週間人気記事ランキング1位のこちら。
面接官には優秀な人材だけでなく、「採用してはいけない人」を見抜く力が求められます。周囲に悪影響を及ぼす人材がいるのは、組織にとって大きなマイナスだからです。そうした人材を見極める上で、筆者がいつもしていた「魔法の質問」とは？
【おすすめ記事】「40代で成長が止まった人」が無意識に連発しているNGワードとは？
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今回のおすすめは、1位と同じ連載『「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則』の人気記事です。
40〜50代になっても成長し続ける人と、成長が止まる人。この違いはどこにあるのでしょうか。実は、40代でも成長し続けられる人が「絶対に言わないNGワード」があるといいます。あなたは大丈夫？
会員読者の反響が大きかった
週間人気記事ランキング
次に、ダイヤモンド・オンラインで会員読者の反響が大きかった「週間人気記事ランキング」をお届けします。
1位は、冒頭で紹介した『絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは？』でした。
2位は、 『新NISA、楽天証券とSBI証券どっちがおトク？→「ポイント還元」で考えたら一択だった 』でした。2024年から始まる「新NISA」を利用するには、金融機関の口座が必要ですが、1人1口座しか持てません。少しでも有利な環境でNISAを活用したいと考える中で、多くの方に支持されているのが楽天証券とSBI証券です。そこで気になるのは、楽天証券とSBI証券のどっちがいいかという点。結論は「人による」のですが、楽天証券とSBI証券のサービスを徹底比較し、NISAを開設するなら自分はどちらが向いているのかを一緒に考えていきましょう。
3位は、『キリンの「内部資料」が物語る氷河期世代の惨状…“バブルとゆとりの板挟み”鮮明』でした。ベストセラー作家の橘玲氏が、日本の社会が直面している世代間格差の問題点について指摘。ダイヤモンド編集部の取材で判明した、キリングループの年齢別社員数グラフを題材にして、団塊の世代・バブル期入社組とゆとり世代の間で板挟みになっている、就職氷河期世代の惨状を解き明かします。
4位は、『デキる上司は「仕事の頼み方」が違う！指示待ち部下を生む“三流上司との差”とは？』でした。部下が自主的に動いてくれないと悩む上司は少なくありません。ただ、指示待ちになってしまうのには、上司にも問題があるかもしれません。優秀なマネジャーが持っている、部下と関わる上で重要な「あるスキル」とは？
5位は、『恐怖が足りない！サイバーエージェント藤田氏が「平和ボケ」社長候補に喝』でした。2026年に会長に退き、新社長を社内から起用すると表明したサイバーエージェント社長の藤田晋の単独インタビュー企画『渋谷ではたらく社長の「最後の仕事」』の第2回。16人の幹部が後継者候補に選ばれたのですが、藤田氏は候補者たちをどう評価しているのでしょうか。
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以上が、今週に読まれた記事でした。来週はどんな記事が読まれるのでしょうか？次回またお知らせします！
