会員読者の反響が大きかった
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人気記事ランキングをチェックしておけば、週明けの話題に事欠きません！2025年3月3日〜3月9日に会員読者の反響が大きかった記事を紹介します。
【1位】『「絶対に採用しちゃいけないNG人材」無能な社員よりずっとヤバイ3つのタイプとは』
1位は、『「絶対に採用しちゃいけないNG人材」無能な社員よりずっとヤバイ3つのタイプとは』でした。スキルは高いのに、その人の周りの人たちが次々と辞めていく。なぜかその人が来てから、職場の雰囲気が徐々に悪くなった――。組織を壊す、そんな人に心当たりはないでしょうか？ 人事や採用分野に詳しい人材コンサルタントの安藤健氏が、3つのタイプとそれぞれの特徴を解説します。
2位は、『勉強ごぶさたの40～50代におすすめ！「コスパ最強3資格」から始めるリスキリング〈再配信〉』です。昨今、キャリアを考える上で重要なキーワードとなっているのが、「リスキリング」。しかし、勉強する習慣がなく、何からどのように始めていいか分からないという人も多いでしょう。会社勤めを経て、50歳で社会保険労務士の資格を取得した筆者が、自らの経験を踏まえて40～50代におすすめの「挫折しない勉強法」をお伝えします。
3位は、『医療費控除で「知らないと大損」する意外な落とし穴！国税庁エクセルに潜む“罠”とは？【確定申告】』でした。
写真はイメージです Photo:PIXTA
4位は、『なぜ日本人は韓国人より英語を話せないのか？専門家が教える「あっけないほど単純な理由」』です。「韓国人のほうが日本人より英会話力がある」――こんな見解が、半ば常識になっているようです。格差が付いてしまったのはなぜか。実は韓国は極めて冷静に、理にかなった方法で、国と企業が率先して英会話力を伸ばしたそう。韓国の財閥系大手企業サムスンが思い切って行った、人材育成の施策にもヒントがあるといいます。
5位は、『あの人だけは絶対ムリ！職場の人間関係が悪化したとき、二流は「転職したい」と嘆く…では一流は？』でした。もうムリ…あの人と働き続けるのは限界だ――人間関係の悪化を理由に転職を考える人は少なくありません。実際、厚生労働省の調査でも「職場の人間関係」は転職理由のトップに挙げられています。しかし、人間関係の悪化を動機とする転職は、無策で挑むと失敗します。職場の人間関係に悩んだら、まず考えるべきことを解説します。
Photo by Shogo Murakami
【おすすめ記事】『「指示待ち部下」を生む上司と「自走する部下」をつくる上司の明確な違い』
純米大吟醸の日本酒「獺祭」を世界的なブランドに育てあげた旭酒造。2028年に完成予定の3号蔵では、4万円弱する超高級酒のみ製造を予定します。さまざまな改革を進める桜井博志会長に、リーダーシップと大胆な若手の育成方法について語ってもらいました。全4回のインタビュー連載です。
以上が、今週に読まれた記事でした。来週はどんな記事が読まれるのでしょうか？ 次回またお知らせします！
