「興奮している今、この瞬間に読み始める」という行動を取ることで、読書体験は格段に豊かになり、学んだ内容も心に深く刻まれるのです。

　実際、5％社員（編集部注／筆者らが調査した、各企業で成果を出し続けるトップ5％の社員たち）の62％が、書籍を手にしたらすぐに読み始めるといいます。

　ネットで購入した本が届いたら、まず真っ先に開封して、最初の数ページを読む。

　このシンプルな行為が、学びを深める最適な状態を作り出すからです。

　たった10ページでも、本の魅力を感じ取り、読み進めたいという意欲を高めるには十分。この小さな一歩が、読書習慣を築く上で大きな意味を持つというのです。

　そして彼らは、この10ページを読み終えた後に、自分なりの読書計画を立てていました。1日に読むページ数を決めたり、読書の時間を日課に組み込んだり。自分に合ったペースで、着実に読書を続けていくことが大切だと強調します。

　時には挫折することもあるかもしれません。でも、そこであきらめないこと。

　読書から遠ざかっていた時間があっても、また本を手に取るだけでいい。そういった小さな習慣を作ることが大切だと教えてくれました。

5％社員たちは
「あとがき」を先に読む!?

　5％社員は、ビジネス書を読む際に独特の方法をとっています。5％社員の32.1％は意外にも、「あとがき」から読み始めるのです。

　一方、その他の95％の社員で「あとがき」から読む人はわずか2.3％。実に14倍もの差があることが明らかになりました。一体、5％社員はなぜ「あとがき」を先に読むのでしょうか。

　その理由を探るべく、145名の5％社員にヒアリングを行ったところ、驚くべき事実が浮かび上がってきました。彼らは、読書をただの情報収集の手段としてではなく、著者との精神的な対話として捉えているというのです。

「あとがき」には、著者の深い思いや、書籍を書くに至った動機、そしてそのプロセスで直面した挑戦や成功体験が綴られています。

　彼らは、まず「あとがき」を読むことで、著者との深い共感を覚えるのだといいます。そうすることで、本の内容をより深く、個人的なレベルで理解しようとしているのです。