やりたいことがない人ほど労働条件が良い企業を狙う
最初に、親が安定した企業に行けと言うのは、あながち正解だと話しました。
同時に、その言葉を鵜呑みにして「安定した大企業＝倍率が高い東証プライム上場企業」ばかりを受けると、仮に不採用が続いたときに自信をなくしかねないことも話しました。
これに対する解決策として、広い視野を持って、知名度は低くとも営業利益率が高く労働条件の良い企業も同時に狙うことを多くの人におすすめしています。
やりたいことがないと悩む就活生は、営業利益率の高さに加えて、特に労働条件の良い企業を狙うべきです。なぜかと言うと、あまりに残業時間が長かったり、休日が少ない会社に入ってしまうと、「考える余裕」が作れなくなるから。
そもそも就活生のうちから、やりたいことが明確に決まっている人は少ないと思います。
社会人になって、いろんな仕事をしてみて、「これが得意かも」とか「お！成果が出た！楽しい！」という実体験を踏まえて、やりたいことが見えてきます。
ですが残業が長く、休みが少ないと、そのように考える時間を作る余裕がなくなってしまうんですよね。日々の仕事に忙殺されると、休みの日は体と心の休息に精一杯になります。
だからこそ、僕はやりたいことがない人ほど就活にだけは真剣に取り組んで、より労働条件の良い企業に入社することが大切だと考えています。
もちろんこの記事で書いたことは唯一の正解ではありません。
皆さんのご意見もお聞かせいただけると嬉しいです。
（本記事は『脇役さんの就活攻略書』に関連する書き下ろしです）
「ガクチカなし」「将来やりたいことなし」から内定につながる。
就活が不安なすべての学生に贈る就活戦略の決定版！
「もう就活の時期なのに、やりたいことがない」
「学生時代に頑張ったことが思いつかない」
「授業も落単しないように出てただけだし…」
「サークルもバイトも、なんとなくこなしてただけだったなあ」
そんなあなたにこそ、読んでほしい。
ガクチカなし・中堅大学から22社に内定した著者による、就活でアピールできるような特別な実績がない「脇役さん」のための就活攻略書です。
「ESに書けるような経験がない」
「自分なんて目立たないし、大手は無理だろうな」
「強みって言われても、何も思いつかない」
そんな不安は一気に解決します！「戦い方」のコツを知れば、等身大の自分で、就活がうまくいくようになります。
脇役さんが「自分に合った企業」と出会い、納得のいく内定を勝ち取るための戦略を、この1冊にぎゅっと詰め込みました。
