ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本がある。『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』だ。著者の森武司氏は「事業において一番大切なのは“仲間力”」と語る。では、その価値観は現場にどう根づいているのか？ 今回は、FIDIAグループのFIDIA SOLUTIONSで営業を務める岡田将司氏に、「仲間を見極める基準」について聞いた。
（構成／ダイヤモンド社書籍編集局）
Photo: Adobe Stock
仲間を見極める公式は「能力×情熱×人間性」
――岡田さんが思う「一緒に働きたい仲間」とは、どんな人ですか？
岡田将司（以下、岡田）：FIDIAには「仲間を見極める公式＝能力×情熱×人間性」という考え方があるんです。僕自身も強く共感しています。
実際、仕事で成果を出せていない人を見ると、このどれかが欠けていることが多い。能力はあるけど人間性が伴わない人、情熱があっても長続きしない人…。
僕は転職を繰り返してきましたが、この公式はどの職場でも当てはまるなと実感します。
――確かに「能力と情熱」まではよく聞きますが、「人間性」まで入れる会社は珍しいですよね。
岡田：そうなんです。求人条件って大体「スキル」と「やる気」じゃないですか。でもFIDIAは人間性を明確に入れている。これがすごい。
しかも、この文化は僕が知る7年間ずっと変わっていない。森社長が自ら体現しているからこそ、自然と根付いているんだと思います。
人間性の高い人材を集められる経営者の違い
――森社長は、一般的な経営者と何が違うのでしょう？
岡田：シンプルな話なんですが、挨拶がすごいんです。
多くの会社では、社員が「おはようございます」と言っても、経営者は軽く返すだけか、ひどい場合は無視することもある。
でも森社長や役員は、必ず目を見て「おはようございます」と返してくれる。
年商146億円の会社を率いているのに、人として当たり前の礼儀を大事にしている。これって当たり前のようで、実はすごく難しいことなんですよね。
初対面の社長がくれた“ごま団子”
――初めて森社長に会った時のこと、覚えていますか？
岡田：はい、忘れられません。内定をいただいた面接の帰り、皆さんから「おめでとう」と祝っていただいていた時です。
そこにラフなTシャツ姿の方が通りかかって。「あ、社長、今日入られた方です」って紹介されたんです。
すると森社長が「これあげる」って、お土産のごま団子をポンと手渡してくれて（笑）。「ありがとうございます」って受け取ったのが最初の会話でした。
その驚くほど偉ぶらない人柄が、とても印象に残っています。今思えば「人間性」を体現している森社長らしいなと思います。
「能力と情熱があっても、人間性が最悪なら採用しない」
――最後に、これから転職や採用を考えている人に、一言お願いします。
岡田：結局のところ「誰と働くか」がすべてを左右します。
スキルや熱意はわかりやすいけれど、最後に効いてくるのは人間性。だからこそ、自分が「この人と働きたい」と思える相手を選んでほしいです。
森社長も『スタートアップ芸人』でそう語っていますが、僕自身それを現場で強く実感しています。読んでみると、「なぜ人間性が大事なのか」がきっと参考になると思いますよ。
――確かに、採用する立場でも働く立場でも「人間性をどう捉えるか」は大きなヒントになりそうですね。
岡田：そう思います。森社長も『スタートアップ芸人』の中で、「能力と情熱があっても人間性が最悪な人は絶対に採用しない」と書いています。
一見シンプルですが、実際に現場で感じるとものすごく重みがあります。『スタートアップ芸人』を読んでみると「なぜ人間性が大切なのか」が具体的に腑に落ちると思いますよ。
（本書は『スタートアップ芸人 ―― お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』に関する特別投稿です。）
『スタートアップ芸人』には、再現性を徹底的に追求した「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義が凝縮。いますぐ行動に移せるよう、圧倒的な面白さと仕組み化・ノウハウ化が絶妙にチューニングされています。ぜひチェックしてみてください。
［著者］
森 武司（Takeshi Mori）
FIDIA（フィディア）株式会社代表取締役CEO
Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益。
1977年、大阪生まれ。高校卒業後、NSC（吉本総合芸能学院）入学。4年間お笑い芸人として活動し、吉本若手の大会決勝で野性爆弾と戦うも30対0の大敗北で引退。ショックを受け、そのまま4年間ニートとなる。高校時代の仲間、芸人時代の仲間の激励で一念発起。家電量販店の販売員を経て、2005年、幼稚園から小中高と幼なじみで25年来の友達とわくわくエッサ有限会社を設立。貯金0円、高卒、4年間ニート生活、28歳まで実家暮らしなど、いわゆる「社会的弱者」から起業し、現在11事業で年商146億円まで伸ばしている。採用基準に「友達になれそうな人」を掲げ、新卒社員を1年で500名以上採用。化粧品、人材、広告、美容クリニック、アート、YouTubeなど関連のない11事業すべてを黒字化させた戦略に注目が集まっている。何も持たない負け組でも、仲間と起業して成功できる「仲間力アップ㊙️マニュアル」を再現性のある形で確立。幼稚園から40年来の友達が役員。本書が初の著書。
【FIDIA（フィディア）株式会社】HP https://fidia.jp/
アマゾン総合1位！
【著者からのメッセージ】
初公開！元芸人社長が明かす
仲間力アップ㊙️マニュアル
6大奥義とは？
貯金ゼロ、高卒、4年間のニート生活。
僕はいわゆる「社会的弱者」だった。
だが、「仲間力＝仲間をつくる力」を身につけ、金なし、コネなし、学歴なしで起業。
2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円。
Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」、経済産業省「地域未来牽引企業」などに選定された。
「仲間力」が強ければ、どんなビジネスでも成功する。これからの時代、「仲間力」はビジネススキルとして強力な武器となる。
この本では、元芸人社長である僕がどうやって「仲間力」を身につけていったか、「仲間力アップマル秘マニュアル」として初公開したい。
「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義を使えば、社員も顧客も取引先もみんな仲間になる。
この本は僕の初の著書だ。
僕らは今、本気で1兆円企業を目指しているが、ここまで会社を「仲間力」で成長させてきた秘密をこの本にすべて出し尽くすつもりだ。
出し惜しみは一切ない。ぜひ楽しみにしておいてほしい。
『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』
【もくじ】
はじめに ── 貯金0円、4年間のニート生活でも人生は大逆転できる
★第1章 ── 芸人クビの引きこもりニート、会社をつくる
★第2章 ── タネと水で仲間を集める
★第3章 ── 仲間を見極める
★第4章 ── 仲間を成長させる
★第5章 ── 仲間との絆を深めるしくみ
★第6章 ── 顧客を仲間にする
★第7章 ── 取引先を仲間にする
おわりに
【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】
『スタートアップ芸人 ―― お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』
森 武司：著
定価：1650円（本体1500円＋税10％）
判型/造本：四六型・並製、296ページ
ISBN：978-4-478-11853-5
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