おすすめ記事をダイヤモンド・ライフ編集部がピックアップして、テーマ別に紹介する。今回は、「対人スキル」をテーマに3本お届けする。
採用するときは優秀な人材に思えたのに、入社するとトラブルメーカーとなり、職場の士気を大きく下げる「モンスター社員」。採用の現場で見抜く方法はあるのでしょうか。また、距離を置いたほうがいい人の特徴とは？
絶対に採用しちゃダメ！「モンスター社員」を一発で見抜く“たった1つの質問”とは【佐藤優が教える】
佐藤優氏 Photo by Shogo Murakami
中途採用面接で人を見るとき何に気を付ければいいのか。元外務省主任分析官で佐藤優さんが「警戒する人」の特徴とは？採用してはいけない人を見抜く「とっておきの方法」を聞いた。
ひろゆきが教える「絶対に採用してはいけない人」を見抜く“たった1つのポイント”
撮影：榊 智朗
「口だけの人」か「本当に優秀な人」かを見分ける方法はあるのか。SNSの総フォロワー数は300万人を超え、著書『1％の努力』『99％はバイアス』が大ベストセラーになったひろゆき氏に、「口だけの人」の見分け方について聞いた。
LiLiCoが明かす、“距離を置いたほうがいい人”の特徴とは？「なんでこんなに必死に…」
撮影：今井一詞
人間関係は大切にしたい。だけれど、一緒にいるとしんどい人もいる。離れたほうがいい人はどんな人か。どのように付き合えばいいのか。タレントのLiLiCoさんに聞いた。
