もはや、最初から興味があったとかなかったとかではなく、日々、脳みその新しい場所に刺激を受けているような気持ちになってきます。

　仕事に取り組んでいるうちに、どんどん面白さ、楽しさに気づいていくわけです。

目の前の仕事に全力で取り組んだからこそ
「自分で選べる」ようになる

　私の場合は、同僚たちに比べて多様なプロジェクトを経験させてもらった（反対に言うと、特定領域にどっぷり浸かる機会は得られなかった）ので、いろいろな仕事を経験することになりましたが、先ほどのSCMに限らず、多くの業界や業務領域について、やっているうちにその面白さに気づくことができました。

　また、そうした経験が蓄積されたことで、似たようなプロジェクトからお声がかかるようになり、少しずつ「こういう領域に詳しい人」「こういうプロジェクトが得意な人」という評価を得ることにもつながりました。

　その結果、「いろいろな声がかかる」ことになり、気づくと「こちらに選ぶ権利」が生じるようになります。

　そうすると、「やってみたい仕事」を選ぶことができるわけです。

　好き嫌いせずにいろいろな仕事を全力でこなしていくと、その仕事に面白さを見いだすのみならず、そうした実績によって、「仕事を選ぶ側」に回ることができるようになるのです。

　新人および若手のうちは、どうしても、会社の都合に振り回されていると感じることが多くなります。

　なにも、「一生我慢していくべきだ」などとは言いません。しかし、食わず嫌いで片っ端から拒否していくのも、もったいない話ではあります。

　マネジャーの皆さんも、先ほどの私の経験のように「やりたくなかった仕事に取り組む中で、面白さを見出した経験」があると思います。

　ぜひ、若手社員、新入社員にはそういう経験を語り、ポジティブに背中を押してあげましょう。