統計によると、日本国内だけで400万を超える会社があるらしいから、社長もその数だけいるということ。
役員なんてさらにいる。ゆうに1000万人を超えるでしょう。
こんなに世にあふれるポジションに就くことは、なんの自慢にもならない。
それにしょっちゅう交代だ退任だって入れ替わるんだから、
「えっと、中野さんは今、専務だっけ？常務だっけ？」
なんて気を遣わせるのも悪いでしょう。
シンプルに「さん付け」で呼び合うのが一番いいんです。
3歳児レベルの好奇心で
仕事に夢中になっていた
婦人服事業、海外出店、百貨店、倉庫経営……。
振り返ってみると、僕はいつも未経験の分野にばかり縁が結ばれてきました。
しかしながら、「やったことないから不安だ」と思ったことは一度もありません。
それは若い頃から、先輩や経営層がやることに対して、どこか批判的な目というか、「僕だったらこうやるのにな」と考えるクセがあったからかもしれないですね。
仕事以外の時間でも同じ。
例えば、同窓会で友達と行くお店で、会話を楽しみながら、「このお店、こういうふうにしたら、もっと繁盛するはずだけどな」とあれこれ考える。
20代の頃に勤めたマミーナでも、僕は相当生意気だったと思います。
先輩に対しても「それは違いますよ。やり方がおかしいです。僕はこう思います」
とハッキリ言ってしまう。
「お前なぁ。いいから言われたとおりにやれよ」と叱られても、全然聞かない。
『ぜんぶ、すてれば』（中野善壽、ディスカヴァー・トゥエンティワン）
自分流でやってしまって事後報告をしては、怒られていました。
マミーナのOB会に出たら、同僚だった女性たちからさんざん笑われますよ。
「中野君は3歳児と同じだった。仕事なのに好きなことばかりに夢中になってた」
と言われます。
「それって長所かなぁ」ととぼけたら、
「もちろん短所に決まってるでしょう」とまた叱られました。
