採用面接で「イタすぎる候補者」が増えているワケ

　求職者の皆さんに伝えたいのは、スカウトは内定でもなければ、選考を通過した証でもないということです。

　通常の応募と同じように、謙虚な態度で、事実に基づいたエピソードを用意して臨んでください。なぜ自分に声をかけてくれたのかを尋ねるのはかまいませんが、特別扱いされて当然という態度は慎んでください。

　もちろん選考ではないと言われた面談でも、態度は見られていると考えておくべきです。逆に言えば、フラットに誠実に臨むだけで、勘違いしている他の候補者より好印象を持たれ、優位に立てるかもしれません。

　スカウトは、マッチングアプリで「いいね」をもらった段階にすぎません。振られ続けてきた人が、「いいね」を一つもらっただけで、もう付き合っているつもりになってしまう。「いいね」は会話を始めるきっかけであって、交際の確約ではないのと同じように、スカウトも選考のきっかけであって、内定の確約ではないのです。