条件が悪いのに、なぜか応募者が殺到する「求人広告」が重視する“4つの要素”とは？ 2024年6月13日 7:30 この記事を読む 写真はイメージです Photo:PIXTA 同書より転載 拡大画像表示 同書より転載 拡大画像表示 この記事を読む 関連記事 日本企業が「採用弱者」に陥る3つの理由、変革は“攻めの採用”が鍵【ビズリーチ多田洋祐氏・動画】 多田洋祐 「大阪勤務なんて聞いてない」「会社にダマされた！」激怒する新入社員、どう対処すべき？【社労士がアンサー】 木村政美 「アットホームな社風」の求人が危険な理由、“形容詞の罠”がミスマッチ転職を招く 佐野創太 「採用してもすぐ辞める」会社がやりがちな、面接時の“致命的ミス”とは？ 岡本文宏 特集 あなたにおすすめ
