マネジメントの父と称されたドラッカーの残した膨大な著作。世界最高の経営学者であったドラッカーの著作群の中から、そのエッセンスを紹介する。
3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言
第189回
何によって憶えられたいかその問いかけが人生を変える
第188回
「ミッションは何か」ミッションが定まれば取るべき行動は明らかである
第187回
昨日を切り捨て廃棄することで新しいことを始める
第78回
必要なのは成果をあげる政府である
第186回
知識労働者は組織を通じて成果をあげなければならない
第185回
経営幹部よ外へ出よ!そして顧客を知れ!
第184回
現代の組織は知識の専門家によるフラットな組織である
第183回
逆境のとき趣味を超えた第二の仕事が大きな意味をもつ
第182回
経営者にとって真摯さほど重要なものはない
第181回
マネジメントで社員の幸せと企業の存在意義が決まる
第180回
貢献を考えることによって個人も組織も成長する
第179回
変化に自らの強みをマッチさせればチャンスになる
第178回
認識の変化がイノベーションの機会となりビジネスを起こす
第177回
継続学習! 成人が学校へ戻ることが常識になる社会
第176回
自らに課せられたそれぞれの使命を果たすことが企業の存在理由となる
第175回
なにびとも景気をコントロールすることはできない
第174回
仕事には時間を無駄にするものがたくさんある
第173回
なにかを成し遂げるためにフィードバック分析で自己の強みを知る
第172回
企業の精神はどのような人たちを昇進させるかで決まる
第171回
目標管理を導入せずして組織の円滑なコミュニケーションはない