マネジメントの父と称されたドラッカーの残した膨大な著作。世界最高の経営学者であったドラッカーの著作群の中から、そのエッセンスを紹介する。
3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言
第229回
公的機関は悩み多き存在“三つの障害”が起業家精神とイノベーションを退行させる
第228回
21世紀の諸問題は近代合理主義では解決できず全体を見て本質を把握せよ
第227回
意思決定の出発点は仮説まず意見を持つことを奨励し次に現実の検証を求めよ
第226回
最先端のNPOにおける“働き方”の変化は企業にとって教訓になる
第225回
組織にとって最適な規模とは機能や仕事に必要な情報を最も有効に扱える規模である
第224回
成果を上げている者は努力して能力を身につける その習慣が成果を上げる
第223回
求められる「情報力」とは情報を入手する力ではなく解釈して利用する力である
第222回
日本の近代社会の成立と経済活動の発展の根底には“知覚”の能力がある
第221回
誰もが力を発揮するべくいつでも方向転換できる社会の構築が求められる
第220回
歴史には文明を分かつ“峠”が存在するその峠が転換期である
第219回
社会的な目的を実現してよりよい社会をつくる経済はそのための手段である
第218回
企業家精神とは気質の問題ではなく行動の様式である
第217回
株主の利益のみを最大化?企業の長期的な成果は短期的な成果の累積にあらず
第216回
「環境問題」は人類全体の問題であるとの共通認識なくしては効果なし
第215回
ほとんどの企業は本当に重要な数字について知ろうとはしていない
第214回
65歳定年は誤り高年齢者パワーをあなどるなかれ
第213回
組織の全員が自ら変化を引き起こすチェンジ・エージェントたれ
第212回
セーフティネットであらゆる者が自信を持ち自立できるようにせよ
第211回
教師の生産性を上げるには学ばせるための監督よりも教えるための時間を与えよ
第210回
顧客に対してはベストのチームで臨むべし自前主義を捨てよ