金正恩、実は高度なPR戦略と交渉術を持つ男の真の狙い
窪田順生
内政が行き詰まったとき、為政者たちは安全保障ネタに食いつく。これは古今東西、あらゆる国家で観察されてきた真実だ。今回勃発した朝鮮半島有事も…
2017.4.27
経営・戦略デザインラボ
米レッドソックスの売上を6倍にした「顧客ずらし」とは
並木裕太
成長著しい伸び盛りの業界ではなく、放っておいたらシュリンクしつつある産業では、どうすれば新たな顧客を獲得できるかは最大の経営テーマとなる。…
2017.4.27
2025年までに誕生する30億人の巨大な消費者層はどこからやってくるか
マッキンゼー・グローバル・インスティテュート,リチャード・ドッブス,ジェームズ・マニーカ,ジョナサン・ウーツェル,吉良直人
世界一のコンサルティング・ファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニーの経営および世界経済の研究所所属メンバーが発表する刺激的な超長期トレン…
2017.4.27
社員教育はあえてえこひいきしなさい
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.4.27
韓国のＩＴ企業は、なぜ日本進出を夢見るのか
趙 章恩
意外に思えるかもしれないが、韓国は日本をＩＴ輸出の世界重要拠点の一つと捉えて東京に韓国行政機関の拠点を置いたり、日韓のコンテンツ産業の橋渡…
2017.4.26
常識を覆す「1日10円」通信サービス、小さな巨人ソラコムの革新力
山田英夫
新興ＭＶＮＯ業者、ソラコムが提供する「1日10円」という格安通信サービス「SORACOM Air」の利用が急増している。実はこのサービス、…
2017.4.26
日本発「男の勝負パンツ」TOOT、世界市場への手応え
橋長初代
デザイン性と機能性にこだわる男性ファンを開拓し、国内で人気を博している男性下着「ＴＯＯＴ」は、日本発のパンツブランドとして、世界市場に照準…
2017.4.26
ルペン決選投票へ！世界中で極右指導者が支持される理由
渡部 幹
かつてナチスドイツから迫害を受け、国民の「自由」に敏感なはずのフランスの大統領選挙で、極右候補・ルペン氏が決選投票に勝ち進んだ。なぜ「危険…
2017.4.26
データ・ドリブン・マーケティングの最低限知っておきたい15の指標
マーク・ジェフリー,佐藤純,矢倉純之介,内田彩香
ヤフーの宮坂社長が「これからはデータ・ドリブン企業と呼ばれたい」と発言して、一気に日本でも認知が広がった感のある「データ・ドリブン・マーケ…
2017.4.26
「産業医は相談しづらい」社員の声に総務はどう応えるべきか
笠井奈津子
今回は、産業医面談を有効な場にするために総務・人事にできることを考えます。限られた時間のなかで、職場に即した現実的なアドバイスを受けるには…
2017.4.25
秘書は上司の「私的」な依頼をどこまで受けるべきか
能町光香
明日、4月の最終水曜日は「秘書の日」。リーダーが秘書をねぎらい、感謝を伝える日です。でも、秘書の仕事ってどんな仕事をしているのか、わからな…
2017.4.25
SMBC日興證券“鬼軍曹”社長が目指す「圧倒的業界2位」とは
週刊ダイヤモンド編集部
預かり資産残高で国内3位のSMBC日興証券が、攻めの姿勢に打って出ている。昨年4月に新社長となった清水喜彦氏は、三大証券唯一の銀行グループ…
2017.4.25
「今週の頑張り」と「今週の気づき」で過去と未来を同時に整理できる！
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.4.25
デジタルでグローバル展開する組織の必要条件とは
平井陽一朗
世界唯一の「デジタル商社」としての事業形態を実現する上で、ＢＣＧＤＶには4つの特徴があります。今後グローバルにデジタルビジネスを展開し、イ…
2017.4.24
異質集団こそが独創と成長を生む、ただし3つの「共通言語」が不可欠だ
出口治明
日本にはなかったネット生保を60歳で開業したライフネット生命の出口治明会長。金融自由化時代を自ら切り開いてきた創業時の思いや、サービス産業…
2017.4.24
日本企業は「常識的な世界」の常識しか知らないから弱い
船木春仁
メディアで話題の「マレーシア大富豪」、小西史彦氏と、裸一貫から日本を代表する企業のトップとなった鈴木喬・エステー会長が、「持たざる者がビジ…
2017.4.24
異動先で「周りとうまくやる」ための2つの秘訣
秋山進
異動した直後に気をつけることは、「仕事」で組織に貢献することと、「仲間」として組織に受け入れられること。それぞれのポイントを詳しくご説明し…
2017.4.24
30代は自分の専門領域をいかに定めるかがカギになる
野田 稔
長い時間をかけて並々ならぬ努力をしたにもかかわらず、せっかく身につけた専門性が将来廃れるようなことがあったら、泣くに泣けません。そこで、今…
2017.4.24
昇進させるべき人材は「実績」の他に何で見極めるか
小宮一慶
新入社員を迎える4月は、同時に社員の昇進や異動の時期。ある程度の地位までは機械的に昇進していく役所や一部の大企業はともかく、経営者にとって…
2017.4.22
社員5万5000通のメールと向き合い見えてきた新世界
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.4.22
