社長退任宣言
北 康利
蜷川府政と戦っている頃、本業ではノーブラ運動や安売り業者の台頭による危機が訪れていた。幸一は驚くべき手法でそれらを乗り越える。そして昭和5…
2017.4.12
経営・戦略デザインラボ
セクシーな男性下着が、ふるさと納税の返礼品に選ばれた理由
橋長初代
履き心地はもちろん、履いたときのセクシーさが人気を博している男性下着の「TOOT（トゥート）」。なんと5月から、宮崎県日向市のふるさと納税…
2017.4.12
社員の隠れメンタル不調を「食事」を手がかりに見つける方法
笠井奈津子
あなたの周りには「メールの返信が遅い・頼んだことがなかなか進まない」など「メンタル不調」を疑う社員や、見た目には変化がなくても労働時間が極…
2017.4.11
一流のリーダーは「香水」をどのように使っているか
能町光香
「香水はどの程度つけるのがいいのか」「臭いに過剰に反応する人にどう対処すればいいのか」――等々、職場における「臭い」や「香り」について、悩…
2017.4.11
三井物産が若手社員に「自腹で社内起業」させる理由
週刊ダイヤモンド編集部
昨年、資源の巨額減損で創業以来初の最終赤字に沈んだ三井物産。2年前に史上最年少の54歳で社長に就任し、4万人超の連結社員を率いる安永竜夫社…
2017.4.11
「私が社長でいる限り、絶対に解雇はしない！」社長の本気が社員を変えた
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.4.11
「いい縁故採用」と「悪い縁故採用」はどこが違うか
秋山進
縁故採用と聞くと、眉をひそめる人もいるだろう。しかし、世の中には「いい（許容できる）縁故採用」と「悪い縁故採用」のではないか？縁故採用を3…
2017.4.10
ライフネット生命の未来を30代に託そうと決めた「ダーウィン」の教え
出口治明
僕はライフネット生命の会長職を6月の株主総会後に退任することになった。退任を決めた理由とこの10年を振り返ってみたい。退任を決めた理由はお…
2017.4.10
来店型の営業で絶対にやってはいけないこと
須賀正則
住宅、保険、自動車などの販売は、営業力に左右されるところが大きい。今回は、質問型営業の開発者で、業種業界を問わず、多くのトップセールスを育…
2017.4.10
新入社員が3年もたずに辞めてしまう会社の特徴
小宮一慶
リーダーの考えるミッション・ビジョン・理念などが部下に十分に伝わるためには2つの条件があります。1つ目にリーダーが「人望・人徳」を身に付け…
2017.4.8
想定外の事態勃発！ナンバー2の常務が反発して独立！
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.4.8
会社の生産性を上げるカギは「会議」にある
前田鎌利
シリーズ累計11万部を突破した『社内プレゼンの資料作成術』の著者・前田鎌利氏と、格安スマホや超高速モバイルネットを提供するＵＱコミュニケー…
2017.4.7
ディズニー2年連続入園者減が「暗い話」とも言えない理由
窪田順生
入園者数が増えたＵＳＪは明、減ったＴＤＲは暗ーー。金太郎飴のようにソックリな記事が出ているが、単純にお客が増えれば「明」、減れば「暗」と決…
2017.4.6
1億8000万円の債務超過で、主力銀行からも見放された5代目社長になぜ就任したのか？
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.4.6
“経営の神様”松下幸之助との出会いと政治への目覚め
北 康利
国内トップブランドの地位を確立するなかで、幸一の交友関係は飛躍的に広がっていった。その人脈を活かし1970年の万博ではリッカーミシンと共同…
2017.4.5
全銀協会長が語る、日本の銀行が取り組む「利便性」の追求
週刊ダイヤモンド編集部
モバイル決済やロボットによる資産運用など、金融とＩＴを融合した新たなサービス「フィンテック」が台頭中だ。既存の金融機関はこの状況にどう対応…
2017.4.5
採用面接で候補者にダマされない究極の方法
山口 博
年度の変わり目は何かと「面接」が多い。上司と部下の面接、新メンバーとの面接、採用面接…。面接時の問答による見極め確度を高めるためにはどうす…
2017.4.4
エリート男喰い日記「暇な女子大生」がバカ受けする訳
竹井善昭
「暇な女子大生」という怪物がネット界を徘徊している。自称・慶應大学の女子大生が、出会い系アプリで知り合ったエリート男性との情事を記録すると…
2017.4.4
富士フイルム、デジカメの主役を一眼から奪還するための秘策
週刊ダイヤモンド編集部
ヘルスケア事業売上高1兆円の目標を掲げ、Ｍ＆Ａを強化する富士フイルムホールディングス。かつての写真フィルムメーカーから業容を大きく変貌させ…
2017.4.4
みんな順番が逆！「人を大切にしながら利益を上げる」コツ
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.4.4
