なぜ一流のリーダーには“苦手な人”がいないのか
能町光香
仕事をしていると、いろいろな人たちと出会います。相性のあう人もいればそうでない人もいます。相性のあわない人と会うのは、気が重くなるものです…
2016.9.27
経営・戦略デザインラボ
残業の多い職場では、なぜメタボな社員が多いのか
笠井奈津子
“社員の能力を100％引き出す食事マネジメント”…この連載タイトルをみて、「そこまで過保護にしないといけないのか」と思われる方もいらっしゃ…
2016.9.27
鈴木敏文氏、異能の経営者が語る「ものの考え方」の極意
鈴木敏文
変化に対する仮説と検証の重要性をさまざまな角度で見せてくれた鈴木敏文・セブン＆アイホールディングス名誉顧問の連載。その根底にはなにがあるの…
2016.9.26
出世を諦めフリーへ、「5つの進路」の明と暗
秋山進
40代後半～50代前半の世代は、会社でのキャリアの天井がほぼ見えてきている。いまだ頂上を目指している人もいるが、会社に依存せずに生きたい、…
2016.9.26
なぜ寄せ集めの集団がトヨタ史上最高となる48ヵ月連続で販売目標を達成できたのか？（下）
須賀正則
トヨタ史上最高のオープン初月から48ヵ月連続での販売目標達成は、社内どころか社外にも驚きをもって伝えられた。さまざまなメディアで紹介された…
2016.9.26
部下がついてくるリーダーになるために必要な「2つの覚悟」
小宮一慶
世の中には、ビジネスやリーダーシップに役立つヒントがたくさん盛り込まれた書籍や記事があふれています。もちろん、ヒントは役立ちますが、だから…
2016.9.24
小池知事が豊洲騒動で見せた巧みな情報操作術とは？
窪田順生
豊洲新市場を巡って、地下にある“空間”の存在が大騒ぎになっている。そもそも、この“空間”は技術的に必要なもの。それがなぜ、こんな異様で不可…
2016.9.23
トラックドライバーの長時間労働・低賃金は誰のせいか？
西村 旦
トラックドライバー不足が進んでいる。景気低迷による荷動きの減少で、足元のモノの流れは一見スムーズに動いているように見える。だが、物量があと…
2016.9.23
生保協会会長に聞くマイナス金利の業界への影響
週刊ダイヤモンド編集部
日本銀行によるマイナス金利政策の導入から半年以上が経過し、じわりと生命保険業界にも影響が及ぶ中、生命保険協会の会長に就任した明治安田生命保…
2016.9.22
経営思想「知己（おのれを知る）」開眼
北 康利
深刻な経営危機を迎えた昭和25年早春、思い悩む塚本はある宗教と出会った。彼はそれをきっかけに、「生かされた人生」を50年計画という形で実践…
2016.9.21
丸の内キャピタル社長に聞く「三菱系」投資ファンドの強みとは
週刊ダイヤモンド編集部
後継者不足に悩む企業の事業承継や成熟・衰退企業の事業構造転換が、日本の喫緊の課題といわれるようになって久しいが、その解決策の一つとして今、…
2016.9.21
セブン-イレブンが「売れるはずがない」からヒット商品を創造する秘密
鈴木敏文
セブン-イレブンがここまで成長できたのは、常に変化に対応してきたからだ。そのために、仮説を立てて実践し、結果を検証するということを徹底的に…
2016.9.20
「残業ゼロの陰で仕事持ち帰り」は人事部の怠慢が原因だ
山口 博
社員の健康に留意しつつ、ビジネスの伸展を図ることはもちろん不可欠なことだが、残業時間削減キャンペーン、有給休暇取得の義務化に見られるような…
2016.9.20
小池氏と蓮舫氏、女性活躍時代のホントのリーダーはどっち？
竹井善昭
女性発の総理大臣をめざすと公言し、最大野党の党首となった蓮舫氏。だが、小池氏が都知事選で勝った時ほど、僕は期待感を感じない。そこで今回は、…
2016.9.20
フレックスタイム制が好評なのに廃止へ向かう理由
高城幸司
満員電車に揺られなくていい、自分の裁量でタイムマネジメントができるというメリットから「フレックスタイム制」が注目され、導入が進んだ時期があ…
2016.9.19
単なる「いい人」上司では有能な部下は育たない
情報工場
最高のリーダーになる秘訣は何か。「部下に友人のようにやさしく接し、明確な目標を掲げ、できる限りの指揮・指導を与える。そしてことあるごとにフ…
2016.9.17
なぜ寄せ集めの集団がトヨタ史上最高となる48ヵ月連続で販売目標を達成できたのか？（上）
須賀正則
トヨタ史上最高のオープン初月から48ヵ月連続での販売目標達成は、社内どころか社外にも驚きをもって伝えられた。さまざまなメディアで紹介された…
2016.9.17
ハイテク機器についていけない！悩める社員の実情と対策
ダイヤモンド・オンライン編集部
職場に導入される最先端のOA機器は、重要なビジネスツールだ。しかし、それらを使いこなせず悩んでいる社員は多い。アンケート調査によってハイテ…
2016.9.16
実は「社内をぶらぶらしてる総務」こそやり手だった！
豊田健一
アベノミクスが声高に叫んでいる「働き方改革」。これは働く場の改革なくしてあり得ない。働く場はイコール舞台であり、働く場を支え変革していく主…
2016.9.15
部下に恨まれる上司、感謝される上司の違い
朝倉千恵子
日本のビジネス界では、男性的な思考や価値観こそが正しいものだ、という認識が強すぎることがあります。男性的といわれるような思考がビジネスでは…
2016.9.15
