世界の土俵で戦うための5カ条
GAISHIKEI LEADERS
グローバル化を課題に掲げるのであれば、「世界の土俵で戦う」人材が必要だ。ところが日本人は、海外で、あるいは外国人を前にして、自分たちの「常…
2015.2.27
経営・戦略デザインラボ
人材不足・採用問題解決の切り札はオフィス？
大高志帆
「良い人材を確保しにくい」という問題が、多くの日本企業の課題となっている。2015年1月に1万社以上の企業を対象に行った調査でも、全体の3…
2015.2.26
「この日は休め」と言われて嬉しいか？続・有給休暇消化の義務化は国力を損なう
山口 博
有給休暇消化の義務化は、義務化すること自体が社員のモチベーションを低下させ、規則を守ることだけに腐心するトンデモ人事部による対応がそれに輪…
2015.2.24
職場いじめの復讐に燃える中年ストーカーの執念（下）
吉田典史
職場いじめについての報道には、タテマエ論も多い。いじめとは、その社員の人格を否定する悪質な行為だ。そう考えると、いじめを受ける側が復讐を誓…
2015.2.24
職場いじめの復讐に燃える中年ストーカーの執念（上）
吉田典史
職場いじめについての報道には、タテマエ論も多い。いじめとは、その社員の人格を否定する悪質な行為だ。そう考えると、いじめを受ける側が復讐を誓…
2015.2.24
ゆるまない、サボらない 人と組織のつくり方
八木洋介
「戦略人事が具体的に行うべき9つのこと」より、今回は、4.サボらせない仕組みを回す、5.組織のレイヤーを減らす、ことについて解説します。
2015.2.24
「背中を見て学べ」じゃ間に合わない!今ドキ若手育成寡黙な年配職人たちを育て上手に変身させた“秘策”とは
中原 淳,井上佐保子
かつては「煙草店の数ほどあった」テーラー。それだけに日本のハンドメイドスーツの技術は奥深く、コンピュータでは表現できない絶妙な曲線、フィッ…
2015.2.24
ジム・ロジャーズの娘も通うローカル小学校の魅力
岡田兵吾
筆者がローカル小学校に子どもを通わせているというと、よく驚かれる。確かに両親ともに日本人で、子どもをローカルに通っている家庭はとても珍しい…
2015.2.23
部下の評価は占いで。40代無能マネジャーの迷走
高城幸司
私の知人に頻繁に会社を移転する経営者がいます。不況のなかで、成長を続ける寵児として注目を浴びる存在です。なぜ頻繁に移転するのか理由を聞いた…
2015.2.23
ワタミ次期社長（3月1日就任予定） 清水邦晃 値上げで客離れに拍車 チェーンに望まれる価格に是正
週刊ダイヤモンド編集部
ワタミの凋落が止まらない。居酒屋業態の不振で、今期（2015年3月期）は、1996年の上場以来、初の連結営業赤字に転落する見通しだ。44歳…
2015.2.19
ジョブズも実践した職場の閉塞感を改善する方法
渡部 幹
たこつぼ化した職場ほど、問題を抱えている−−。これは多くの「不機嫌な職場」を訪問して分かった事実だ。生産性と創造性を高めるために、ジョブズ…
2015.2.18
BABYMETALに学ぶグローバル戦略と人材マネジメント
鈴木雅則
ソーシャル・メディアが言葉の壁をも超えて、各地のマーケットを統合する時代。インターネット化したグローバル時代の人材マネジメントのあり方につ…
2015.2.18
「背中を見て学べ」じゃ間に合わない！今ドキ若手育成 テーラー業界が直面した“高齢化ショック”
中原 淳,井上佐保子
21世紀を生きる我々にとって、洋服は大量生産された製品から選んで「買うもの」ですが、数十年前まで、特にスーツは、テーラーで「仕立てるもの」…
2015.2.18
異動という成長機会を有効活用する4つのポイント
藤井久仁子
人事異動はどのチームで担当されていますか。人事権を事業部門が持っている場合や、人事部門が人事権を持っている場合など、前提条件によって、人事…
2015.2.18
「育休明け社員」に寛容な女性課長の黒い本音（下）
吉田典史
今回は、育児休業を終えて職場復帰した女性が働く職場の上司や同僚らから聞いた話を基に、職場の暗部に迫りたい。こうした職場には、「皆で助け合お…
2015.2.17
「育休明け社員」に寛容な女性課長の黒い本音（上）
吉田典史
今回は、育児休業を終えて職場復帰した女性が働く職場の上司や同僚らから聞いた話を基に、職場の暗部に迫りたい。こうした職場には、「皆で助け合お…
2015.2.17
「ご新規3名様！」と案内する店に明日はない
秋山進
ある和風レストラン。「ご新規3名様ご案内です！」と言われて中に通された。何度か行ってみたが、「ご新規様」と通される。そこで店員に、「もう5…
2015.2.17
バレンタインデーに義理チョコは必要か？
藤田康人
バレンタインデーの「義理チョコ」に、男女双方から不要論が持ち上がっている。諸外国では、バレンタインデーは、男性から女性に愛情を伝える日。日…
2015.2.16
会計理論をあざ笑うヤフーの業績を斬る（下）
高田直芳
本連載も今回が最終回である。連載の締めくくりは、ヤフーの業績を斬る。同社は、完全競争市場と独占市場の中間形態の「独占的競争市場」に位置する…
2015.2.13
会計理論をあざ笑うヤフーの業績を斬る！（上）
高田直芳
本連載も今回が最終回である。連載の締めくくりは、ヤフーの業績を斬る。同社は、完全競争市場と独占市場の中間形態の「独占的競争市場」に位置する…
2015.2.13
