もしノルマンディー上陸作戦が1年早く敢行されていたら
野中郁次郎
「歴史にif（もし）はない」と言われるが、実はifを考えることによって、われわれは当時の人々が下した決断のプロセスをより深く理解し未来創造…
2014.6.13
経営・戦略デザインラボ
予算未達の慢性化：売上目標をどのように決定するのか？
フォアサイト・アンド・カンパニー代表取締役 齋藤顯一
予算は営業の能力を問う試金石。クリアするかしないかで、本来は営業戦略そのものが変わるはずですが、未達が続くのに同じ施策を延々と繰り返し、ま…
2014.6.12
塩野義製薬社長 手代木 功 5000億円企業になった後のＭ＆Ａが理想
週刊ダイヤモンド編集部
毎年600億円のロイヤルティー収入を生む高脂血症薬「クレストール」が2016年に特許切れを迎える塩野義製薬。医薬品は特許が切れた途端に売り…
2014.6.11
ブラック企業を辞めて成功する人、失敗する人 「学べない会社員」が陥る堂々巡りの本質的課題
渡部 幹
なぜ人はブラック企業を辞められないのか。その背景には、今の関係から他の関係に移る際に得られる「利益」の評価軸の違いがある。たとえブラック企…
2014.6.11
トップアスリートは、国旗だけでなく「社会」を背負って戦う時代へ。Ｗ杯反対運動に見る、スポーツイベントの新たな役割
竹井善昭
Ｗ杯ブラジル大会がまもなく開幕する。しかし今回はいつものように、素直にお祭り騒ぎを楽しめない空気感も漂ってきている。国際的な大イベントの陰…
2014.6.10
Ｗ杯代表サッカー選手のように和製マーケターが世界で活躍するには？
藤田康人
ブラジルＷ杯を目前に、日本代表チームの活躍が期待される。史上最強といわれるチームが生まれたのは、海外チームで高いレベルの実践経験を積んだ選…
2014.6.9
ウォークマンやVAIOは「セミ・クラシック」と化すのか ソニーを襲う「ひとり負け」の構図
高田直芳
今回扱うソニーについては、第115回コラムで「がんばれ、ソニー」と応援したのだが、どうにも旗色が悪い。2014年3月期は、三度も業績下方修…
2014.6.6
Dデイ70周年～史上最大の作戦の意義
野中郁次郎
6月6日は「Dデイ」と呼ばれる。人類史上最大の上陸作戦が行われたこの日から今年は70年の節目にあたる。当日フランスで開催される記念式典で旧…
2014.6.6
「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位 非効率なホワイトカラーの働き方はどう変わるべきか
石黒不二代
日本はデジタルマーケティングの分野で大きく欧米諸国に差をつけられているとこれまでお伝えしてきましたが、実はもう1つ、日本が欧米諸国に大きく…
2014.6.6
ソニーから離れてソニーらしくなれるVAIO株式会社 規模の戦いに負けて初めて気づく「日本らしい経営」
松本晋一
ソニーから日本産業パートナーズの投資ファンドに売却され、新たに発足する「VAIO株式会社」。関係者にとって、ソニーから出ることは不幸だろう…
2014.6.4
京浜急行電鉄社長 原田一之 品川を国際的に通用する街に
週刊ダイヤモンド編集部
京浜急行電鉄は近年、京急蒲田駅の高架化などの大型投資で、羽田空港への交通アクセスを改善してきた。鉄道事業者としての利便性向上への取り組みと…
2014.6.3
あなたの職場に有吉や坂上忍がいたら!?「毒舌」なのに愛される人、嫌われる人の違い
高城幸司
最近、有吉弘行さんや坂上忍さんのような毒舌タレントが注目されています。その歯に衣着せぬ言動が共感を呼び、今や視聴者の代弁者的な存在として欠…
2014.6.2
なぜ、今、ノルマンディー上陸作戦を取り上げるのか
野中郁次郎
今からちょうど70年前の1944年6月6日、人類史上最大規模の軍事作戦であるフランス・ノルマンディー海岸への上陸作戦が敢行された。この巨大…
2014.5.30
世界覇権をめぐる特許訴訟の衝撃 <PR>
グローバルな製品やサービス覇権をめぐって、知的財産権の訴訟合戦が激化している。判決如何では事業活動にも重大な影響を及ぼすグローバルレベルの…
2014.5.29
同質性が高い日本社会でも、やはり企業がダイバーシティを推進しなくてはならない理由――アクセンチュア株式会社 代表取締役社長 程 近智氏
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第21回ゲストは、グローバル企業であり、先進的なダイバーシティ企業でもあるアクセンチュアの日本法人社長、程近智氏にお話…
2014.5.29
住友ゴム工業社長 池田育嗣 グッドイヤーからの別れ話は青天の霹靂
週刊ダイヤモンド編集部
米タイヤ大手グッドイヤーから資本・業務提携の解消を求められていることが明らかになった住友ゴム工業。グッドイヤーは住友ゴムの「反競争的行為」…
2014.5.28
嫉妬といじめに満ちた女の園をなぜ辞められないか？ブラック銀行で仲良し秘書の人生を分けた“心の泥沼”
渡部 幹
社員を疲弊させる組織には、「黒い心理学」が根付いている。ニューロビジネスという思考によって、心理学、大脳生理学的な側面から、「勝てない組織…
2014.5.28
モチベーションアップに必要な「ほめ力」 わかっていても上司が部下をほめられない理由は？
小川 たまか
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」。部下の指導に悩んだとき、この山本五十六の言葉を噛みしめたことがある…
2014.5.27
「ゆとり教育」の次は、「ゆとり労働」!?死ぬ気で働くことはそんなに悪いことなのか？
竹井善昭
雇用を巡る、とくに労働時間に関する議論がおかしなことになっている。日本の社会全体が社員を働かさない方向に圧力をかけているように思えてならな…
2014.5.27
広告マンの8割がいらなくなる!?そんな時代に企業はどうやって売るのか
藤田康人
横山隆治、榮枝洋文両氏が上梓した書籍の「広告マンの8割がいらなくなる!」という痛烈なメッセージに、著者は、日本企業にも統合型マーケティング…
2014.5.26
