肥田美佐子
「投資の神様」バフェットが「天才」ではない理由、天才研究の第一人者が断言する当代随一の天才とは誰だ？
故スティーブ・ジョブズ、ビル・ゲイツ、ジェフ・ベゾス、イーロン・マスク。いずれも「天才」であり、多くの起業家が彼らを目指して必死に努力するが、現実は厳しい。そもそも天才とは？米イェール大学名誉教授のクレイグ・ライト氏が、「天才」を徹底解剖する。
「大物ほど謙虚だ」「成功したいなら誠実であれ」といった世の中にあふれる教えにノーを突きつけ、「権力の真実」を解き明かそうとするのが、米スタンフォード大学のジェフリー・フェファー教授です。教授に「本音の成功論」を聞きました。
あなたはキャリア選択で何を最優先しますか？年収？雇用の安定？「自分が愛せる仕事」かどうか、つまり「情熱」でしょうか？米ミシガン大学のセック准教授は行き過ぎた「情熱主義」に警鐘を鳴らします。
ロシアのウクライナ侵攻から1年余り。民主主義研究の世界的権威として知られる米スタンフォード大学フーバー研究所シニアフェローのラリー・ダイアモンド氏は、ウクライナ敗戦と台湾有事が民主主義にとって「最大のリスク」だと語ります。米民主主義の行方を決める次期大統領選の見通しについても聞きました。
ロシアのウクライナ侵攻から約1年。プーチン大統領が恐れていることとは？プーチン大統領の失脚はあるのか？米スタンフォード大学フーバー研究所シニアフェローで、同大学政治学・社会学教授でもあるラリー・ダイアモンド氏に話を聞きました。
「後悔は私たちを前進させ、人生をより良くするための源泉だ」――。このように語るのは、『ハイ・コンセプト』『モチベーション3.0』などのベストセラーを出し、日本文化にも詳しいダニエル・ピンク氏。独自調査で世界105カ国から1万6000人超の「後悔」を集めて分析した同氏に、人生で避けるべき後悔について話を聞きました。
『ハイ・コンセプト』『モチベーション3.0』などのベストセラーを出し、日本文化にも詳しいダニエル・ピンク氏。独自調査で世界105カ国から1万6000人超の「後悔」を集めて分析した同氏に、後悔をバネにして幸せになる方法を聞きました。
「人的資本が給料を決める」という考え方にノーを突きつけるワシントン大学セントルイス教授のジェイク・ローゼンフェルド教授。『給料はあなたの価値なのか』著者の同氏が、人的資本と給料の関係を解き明かします。
自他ともに認める「テクノ・オプティミスト」のニューヨーク大学スターン経営大学院のロバート・シーマンズ准教授。日米企業が生き残りを懸けてAI・DX戦略を競う中、シーマンズ准教授が、その極意を語りました。その後編をお届けします。
自他ともに認める「テクノ・オプティミスト」のニューヨーク大学スターン経営大学院のロバート・シーマンズ准教授。日米企業が生き残りを懸けてAI・DX戦略を競う中、シーマンズ准教授が、その極意を語りました。その前編をお届けします。
「世界の経営思想家トップ50」でトップ2に選ばれた、コロンビア大学ビジネススクールのリタ・マグレイス教授へのインタビュー後編。パーパスやESG、従業員のウェルビーイングに無頓着な企業の末路は？マグレイス氏が日本企業のリスクと強みを語ります。
「世界の経営思想家トップ50」でトップ2に選ばれた、コロンビア大学ビジネススクールのリタ・マグレイス教授。教授は、企業は「変曲点」を見損なうと「破滅的結末」を迎えると警告。同教授に「絶滅する組織」と「生き残る組織」の違いについて話を聞きました。
新刊『エッジ――10人のCEOはどのように……』が話題のリーダーシップ論の権威、マイケル・ユシーム教授に、5年後も生き残れる企業リーダーの条件を聞きました。
「BRICs」の名付け親で知られるゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント元会長、ジム・オニール氏。エコノミストとして多忙な日々を送るオニール氏に、日本企業へのアドバイスや中国型資本主義の将来などについて話を聞きました。
「BRICs」の名付け親で知られるゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント元会長、ジム・オニール氏。エコノミストとして多忙な日々を送るオニール氏に、岸田新政権の「新しい資本主義」に関する見解や、2022年の世界経済の見通しなどについて話を聞きました。
ベストセラー『マッキンゼー流 最高の社風のつくり方』を著した、ニューヨークのテック系スタートアップ「ベガ・ファクター」の共同創業者であるニール・ドシ氏に、加速するデジタル化と従業員のウェルビーイングの両立について話を聞きました。
コロナ禍で働き方が様変わりする中、米国ではバーンアウトや「大離職」が問題となっています。「トータルモチベーション」を分析したベストセラー『マッキンゼー流 最高の社風のつくり方』を著し、妻で共著者のリンゼイ・マクレガー氏とニューヨークのテック系スタートアップ「ベガ・ファクター」を創業したニール・ドシ氏に話を聞きました。
年功序列制度に守られ、今も危機感が薄いといわれる日本の管理職。世界の経営思想家トップ50「Thinkers50」に選ばれ、ベストセラー『LIFE SHIFT』の共著者でもある、ロンドン・ビジネス・スクールのリンダ・グラットン教授に、リスキリング（学び直し）や組織的大変革の必要性について聞きました。
年功序列制度に守られ、今も危機感が薄いといわれる日本の管理職。世界の経営思想家トップ50「Thinkers50」に選ばれ、ベストセラー『LIFE SHIFT』の共著者でもある、ロンドン・ビジネス・スクールのリンダ・グラットン教授に、日本の企業とビジネスピープルが変革すべき点を聞きました。
