中竹竜二
第4回
楠木建教授が解説！「組織文化とは組織や集団の持つ好き・嫌い」
チームや組織、企業の持つ組織文化の改革方法について解説した中竹竜二さん著『ウィニングカルチャー』。一橋大学大学院国際企業戦略研究科の楠木建教授は、組織文化の本質について「組織や集団の持つ好き・嫌い」と解説する。どういうことなのだろうか。
第3回
あなたの「負けぐせ」を「勝ちぐせ」に変えるたった一つのフレーズ
ビジネスやスポーツの世界で大切な「勝ちぐせ」や「負けぐせ」。もしあなたやあなたのチームに「負けぐせ」がついているなら、どう変えていけばいいのかでしょうか。組織文化に詳しい中竹竜二氏が解説する。
第2回
ビジネスやスポーツで大切な「勝ちぐせ」の正体とは
ビジネスやスポーツの世界で大切な「勝ちぐせ」の正体とは何なのか。組織文化に詳しい中竹竜二氏が解説する。
第1回
チームの空気を変えたいなら「組織文化」を改革しよう！
チームや組織の中で言葉にはならないけれど、何となく共有されている空気や雰囲気、暗黙の価値観。こうした組織文化が、そこに属する一人ひとりに大きな影響を与えている。「チームの空気が悪い」と感じたら組織文化にメスを入れよう。
