中竹竜二
第8回
ラグビー日本代表初のベスト8入りを裏側で支えた「組織文化」の変革
2019年のラグビーワールドカップで初のベスト8入りした日本代表。その裏側には、長らく日本ラグビー界を巣くっていた“負け犬根性”からの脱却がありました。こうした快挙は、スポーツチームだけでなく、ビジネスなどあらゆる組織にも応用できるといいます。
第7回
もう売上高や利益の競争は古い！ 風の時代は「組織文化」で違いを打ちだす
ビジネスの世界では競争軸を「文明」から「文化」へ変えようとする流れが今後加速すると中竹竜二氏は解説する。文化軸の競争で大切になるのが組織文化のあり方だ。
第6回
楠木建教授が伝授！「“秘孔”を突けば組織文化はガラリと変わる」
組織文化を変革させるためのコツについて、楠木建教授は「組織の“秘孔”を突くイメージ」と解説します。組織文化を変えるために、リーダーがすべき仕事は何なのでしょうか。
第5回
楠木建教授が分析「組織文化は意思決定のスピードを高める」
組織文化が色濃くあるチームや企業のメリットは何か。一橋大学大学院国際企業戦略研究科の楠木建教授はそのメリットについて「決断や意思決定のスピードを上げる」と解説します。
第4回
楠木建教授が解説！「組織文化とは組織や集団の持つ好き・嫌い」
チームや組織、企業の持つ組織文化の改革方法について解説した中竹竜二さん著『ウィニングカルチャー』。一橋大学大学院国際企業戦略研究科の楠木建教授は、組織文化の本質について「組織や集団の持つ好き・嫌い」と解説する。どういうことなのだろうか。
第3回
あなたの「負けぐせ」を「勝ちぐせ」に変えるたった一つのフレーズ
ビジネスやスポーツの世界で大切な「勝ちぐせ」や「負けぐせ」。もしあなたやあなたのチームに「負けぐせ」がついているなら、どう変えていけばいいのかでしょうか。組織文化に詳しい中竹竜二氏が解説する。
第2回
ビジネスやスポーツで大切な「勝ちぐせ」の正体とは
ビジネスやスポーツの世界で大切な「勝ちぐせ」の正体とは何なのか。組織文化に詳しい中竹竜二氏が解説する。
第1回
チームの空気を変えたいなら「組織文化」を改革しよう！
チームや組織の中で言葉にはならないけれど、何となく共有されている空気や雰囲気、暗黙の価値観。こうした組織文化が、そこに属する一人ひとりに大きな影響を与えている。「チームの空気が悪い」と感じたら組織文化にメスを入れよう。
