SPN JOURNAL

(エスピーエヌ)

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「これがうちの社風だから…」職場の飲み会でセクハラする社員の「定番の言い訳」とは
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職場でのセクハラ、当人たちが「セクハラ」だと思っていないケースが意外にも多いそうです。職場におけるさまざまなトラブルを解決すべく、危機管理コンサルティング会社の社員たちが“動物アバター”になって、井戸端会議方式で解決の道を探ります。
「これがうちの社風だから…」職場の飲み会でセクハラする社員の「定番の言い訳」とは
「ぜんっぜん嫌じゃないですよ!」セクハラ被害を認めない人が無自覚にやっている「重大な罪」とは
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職場でのセクハラ、当人たちが「セクハラ」だと思っていないケースが意外にも多いそうです。職場におけるさまざまなトラブルを解決すべく、危機管理コンサルティング会社の社員たちが“動物アバター”になって、井戸端会議方式で解決の道を探ります。
「ぜんっぜん嫌じゃないですよ!」セクハラ被害を認めない人が無自覚にやっている「重大な罪」とは
若手社員「年賀状メールってセキュリティに問題ありません?」→「昔はなぁ…」昭和世代の解説にビックリ
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会社の年賀状って、結構重要な文化なのでしょうか?昔、個人情報保護法がなかった頃は、社員の住所録を年賀状の季節に社内で公開していた会社もあったのよー。今では考えられないけどね。他部署の偉い人から年賀状が届いてしまって、慌てて送ったこともあったっけ。それくらい、年賀状は「送るのが当り前」の職場もあったのー!
若手社員「年賀状メールってセキュリティに問題ありません?」→「昔はなぁ…」昭和世代の解説にビックリ
忘年会・新年会の店探しで「すぐに店を予約する幹事」は三流…では、一流幹事が“最初にすること”は?
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昨日、上司から、「年末が近いから、社員向けに注意事項の通達を出そう。年末年始にどんなリスクがあるか、従業員の皆に何を注意してもらうべきか、書き出してみて」なんて言われたんです。年末年始の注意事項って何ですか?
忘年会・新年会の店探しで「すぐに店を予約する幹事」は三流…では、一流幹事が“最初にすること”は?
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