ご覧のとおり、84.4％の女性が「できるだけ長く仕事を続けたい」と思っているのに、「現在の会社で働きたい」と思っている女性は、全体の67.2％に激減します。「仕事そのものは長く続けたいけれど、いまの職場だとずっとは続けられないな……」と感じている女性が一定数いるということです。
この問題をもう少し深掘りしてみましょう。「できるだけ長く仕事を続けたいかどうか」と「現在の会社で仕事を続けたいかどうか」を掛け合わせて、2×2の「4つのタイプ」に女性を分けてみるのです。すると、次のようなクロス表が得られます。
まずは下段に注目してみましょう。（3）の女性（3.4％）と（4）の女性（12.3％）との違いは、いまの職場にそれなりに満足しているか、「この会社、辞めたいな……」と不満を抱えているかですが、「あまり仕事を続けたくない」と思っているという点では共通しています。
彼女たちがいきいきと働けるに越したことはありませんが、そもそも働くことに対するモティベーションを失っている（あるいは、もともとモティベーションがない）可能性も考えられます。
次に上段の2つをご覧ください。（1）と（2）のグループの女性たちは、仕事を続けることに対しては前向きですが、いまの職場に満足している（1）の人たち（65.8％）に対し、とても残念なのが、全体の2割近く（18.5％）を占めている（2）の女性たちです。なぜなら彼女たちは、仕事の継続意欲は高いのに、いまの職場で続けることには前向きになれないでいるからです。
