3位 プルデンシャル生命保険の社員クチコミ

「働きがいはトップレベルにあると思います。いわば、働きがいありきと捉えられるほどに…。会社から与えられるものは、環境や研修であったりするので、アウトプットや行動面をいかに実施するかは本人次第であるとも言えます」(営業、男性)

「企業理念とコアバリューを大切にしており、全社員に浸透している。これだけの規模の会社でここまで全社員に企業理念が浸透している会社は珍しいと感じる。拍手、称賛、感謝が盛んであり、コロナウイルスの時期は多数の営業(ライフプランナー)から内勤社員へ感謝状や差し入れ、メッセージが送られた」(事務、女性)

4位 伊藤忠商事の社員クチコミ

「基本的には同業他社よりも商社の中では風通しが良く、話のロジックが通っていれば上も検討してくれる土壌がある。とはいえ所属している組織によってその辺りの認識にもちろんバラツキはある」(営業、男性)

「若手にも大きな仕事に関与できるチャンスがたくさん回ってくる。仕事を任されるので成長スピードが早く、早期にビジネスパーソンとして一人前になることができる。会社の風通しはよく、フェアな人事制度と充実した福利厚生で大変働きやすい環境」(事業企画、男性)

5位 ソニーの社員クチコミ

「世界展開しており、また広い業種、職種が企業内にあり、様々なことにチャレンジできる機会が多く、やりがいがある。人事主導でキャリア形成されるというより、自分自身の能動的活動により、自分自身でキャリア形成していく必要がある」(営業、男性)

「若いうちからわりと任せてもらえたので、沢山勉強と経験を積むことができ、働きがいは常に感じて楽しく働くことができました。海外赴任を希望していたので、それも挑戦させてもらい、海外でグローバルなビジネス経験も培いました。海外では最初は敬遠されたものの、ローカルスタッフとしっかりと信頼関係を持って働くことができ、楽しく日々成長できる環境を作れ、感謝しています」(マーケティング、女性)

 上位企業の社員クチコミに共通しているのは、若手社員の頃から大きな裁量権を与えられ、さまざまな挑戦・成長ができる環境が用意されていることです。また、トップ3の外資系企業を中心に、社員が自社の企業理念や会社全体の文化に深く共感していることも特徴的です。

 優れた企業理念で優秀なビジネスパーソンを惹きつけ、若手社員の頃からやりがいのある仕事に挑戦できる環境を用意することで、彼ら・彼女らのモチベーションはさらにアップする。働きがいのある企業には、こうした好循環が生まれていると言っていいのではないでしょうか。

(本記事はOpenWork[オープンワーク]からの提供データを基に制作しています)