転職先の福利厚生、企業年金は
将来の家計を大きく左右する！
手取り年収以外に転職で気にしておきたいのが、福利厚生です。
実家暮らしであればかからないものの、一人暮らしで大きな負担となるのが家賃でしょう。住まいにかかる費用負担を軽減するために支給される住宅手当がある会社に入れば、手元に残るお金も増えることになります。
また、社員食堂や食事手当、通常の出産手当金や育児休業給付金に加えてさらなる出産・育児に関する手当、書籍の購入費などの補助に関する手当など、会社によって採用されている福利厚生の種類は様々です。
求人を見る際には、どんな福利厚生があるかもしっかりとチェックするようにしましょう。
そして、企業年金の有無も確認しておきたいところ。
企業年金は公的年金に上乗せして給付される年金であり、その原資については基本的に企業が負担してくれます。つまり、企業年金に加入しているのであれば、私たちに負担がなく将来受け取れる年金を増やしていくことができるのです。
すべての会社が加入しているわけではないので、会社選びの際に事前に企業年金がある会社かどうかチェックする必要があります。
額面金額と手取りではかなりの差があります。月の収入を額面金額で考えてしまっていると、お金のやりくりが大変になってしまう可能性も。
手取りをしっかりと調べたうえで、さらに自分で自由に使えるお金が多くなるような会社を選べるよう待遇、福利厚生などもしっかりとチェックするようにしましょう！
