職場で出世する人が「職場の飲み会の翌日」に絶対する1つのこと＜最短出世中・現役メガバンカーが教える＞

2024.9.26 4:18

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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飲み会の翌日の「お礼」“必ず”伝えていますか？

みなさんは、職場の飲み会の翌日に、上司に必ずお礼を伝えるようにしていますか？

「そんなの当然だよ」という人も多いかもしれませんね。「習慣的に伝えている」という人も多いと思います。ただ、なんとなく意識はしているが、時々言い忘れてしまう人もいると思います。

しかしこの“当然”と思われていることができないと、「サイレント減点」されてしまうリスクがあります。

そもそもですが、上司が飲み会でお金を多く出していてくれていたら、お礼をするべきです。逆に、たとえ自分が上司という立場であったとしても、「昨日はごちそうになりました。ありがとうございました」とひと言添えられると、悪い気はしないと思います。逆に、「あれ、あいつにはお礼を言われてないな」というのも、敏感に気づいてしまうと思います。

せっかく日頃の仕事をきちんとやっているのに、こういったところで減点されてはあまりにもったいないですよね。

「周りがやっているのに、自分だけやっていない」

普段は当然やっているという人でも、関係性の遠い人だったり、急な仕事が立て込んでしまったりすると、言いそびれてしまうこともあるかもしれません。

しかしこの「周りの人がみんなやっていて、自分だけがやっていない」ことというのは、サイレント減点リスクの高いポイントです。

出世する人は、こういった「余計な減点」になる要素は“絶対に”外しません。なんらかの習慣付けをして、お礼を言い忘れるリスクを限りなくゼロにしているものです。

タイミングとしては朝一番、遅くとも翌日の午前中にはなんらかのお礼を伝えることがマストです。方法はメガバンクでは「直接会って言う」のがオススメですが、会社によってはメールなどでもいいかもしれません。会社の雰囲気を冷静に見極めて、もっとも評価が下がりにくい方法にするのがよいでしょう。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』の著者による特別な書き下ろし原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。