【裏で叩かれる】「メモを取らない新人」に100％待ち受ける悲惨すぎる末路

2024.8.9 4:05

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

バックナンバー一覧

「ちゃんと働いているのに評価されない」「サイレント減点されている」……
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地頭力よりも実力よりも大切な「超・圧倒的に役立つ」ノウハウが満載の本書。今回はそんな本書から「メモを取らない新人の末路」を解説する。

Photo: Adobe Stock

メモは大事そうに取るフリをして、秒速で捨てよう

あなたはメモやノートを取りますか。「メモを取らない新人」はよく話題になりますよね。

あなたの後輩が熱心にあなたの言うことをメモしてくれると嬉しいし、逆にあなたが「メモを取ってほしいなー」と思っているにもかかわらず、ただ頷くだけでメモを取ってくれないとイラッとしてしまいませんか？これは“社会人あるある”だと思います。

結論から言うと、メモは自分にとって全く役に立たないことでも必ず取るべきです。そしてここからがさらに大事なのですが、上司や先輩にバレないところで、その日のうちにいらないメモは全部捨てるようにしましょう。
こうすることで、本当に自分にとって大切なものだけがメモやノートに刻まれるとともに、過去の振り返りが圧倒的にやりやすくなります。

「メモをしない新人」はサイレント減点される

では最適なメモについて考えてみましょう。
まずは分量です。メモの重要性は「何かあった時の振り返り」です。振り返りが多いとそれだけで気力を削られてしまいます。個人的な目安として、僕は1ヵ月でA4用紙一枚にまとめられる分量が上限だと思っています。これだけは覚えておこうという大切なことだけを真のメモにしていくべきです。

そして、「メモはなぜ全部取らないといけないのか」。
これはJTC（日系伝統的企業）という環境上の問題ですので一定の割り切りが必要だと思って諦めてください。少なくとも、上司や先輩からのアドバイスをメモに取らないという行動は当人からも周りからもネガティブに見られます。そういった無駄なサイレント減点を防ぐためにも、一旦はメモ帳に書き記しておくことが重要です。そして終業までのどこかのタイミングで、自分に全く価値のない情報は全て破棄してしまいましょう。

企業の「謎文化」にはむやみに逆ってはいけない

JTC（日系伝統的企業）には、一見合理的な理由が存在しないのにもかかわらず「是」とされている文化・風習・ルールがたくさんあります。そういった環境に対してあなたが逆らいたくなる気持ちはわかりますが、逆らったところで、組織が変わるわけでもなければ、あなたの評価が上がるわけでもありません。理不尽な理由で評価を下げられたり、最悪左遷されたりしてしまうことすらあります。それならばむしろ、「『メモを取るフリ』をするだけで加点される」という謎文化を利用してしまうほうがよほどコスパが良いです。

この工程を覚えておくと、メモやノートが最適化されるだけでなく、自分にとって大事な情報を取捨選択するのがうまくなるといった効果も得られます。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』から一部を抜粋・編集・加筆したものです）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

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