見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集Photo:gremlin/gettyimages

2024年春は「ベア（ベースアップ）」という単語や給料の上昇額が連日のようにニュースの話題となりました。また、近年、人事制度改革に踏み込み企業も増えています。実態はどうなのでしょうか。特集『賃上げの嘘！本当の給料と出世』と『金融 人事コンフィデンシャル』で、内実に迫りました。人気特集を振り返る『見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集』では、その中から2本の記事を紹介します。メガバンクの人事制度改革の中身とは？（ダイヤモンド編集部・情報は記事公開時点のもの）

三菱UFJ銀行が年齢不問で年収2000万円台半ばもアリの役職を新設、「賃上げ8.5％」と「新人事制度」の中身

賃上げの嘘！本当の給料と出世＃4

　金利上昇で業績が絶好調のメガバンクは、賃上げにも積極的だ。中でも三菱UFJ銀行は上げ幅が最も大きい。今年度、行員にはどの程度の恩恵があるのか。また2024年度から順次導入される新人事制度は、銀行界では根強く残る年次による管理がいよいよ薄まり、出世の法則が大きく変わるきっかけになりそうだ。特集『賃上げの嘘！本当の給料と出世』の＃4では、実額や役職名と共に、その中身をレポートする。　>>記事を読む

みずほFG新人事制度「かなで」の全貌判明！出世も給与も実力次第、退職金はどうなる？

金融 人事コンフィデンシャル＃3

　みずほフィナンシャルグループで2024年度から導入される新人事制度「かなで」の全貌が判明した。社員の給与や賞与、退職金はどう変わるのか。特集『金融 人事コンフィデンシャル』＃3では、その詳細についてお届けする。　>>記事を読む

Key Visual by Kaoru Kurata