ぞくぞくと離職が止まらない職場が「見落としていること」とは？

「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四部作だ。これまで4400社以上の導入実績があるマネジメント法「識学」をもとに、ビジネスの現場で「一生活躍し続けられる」メソッドや思考法を授ける本シリーズは、さまざまな業界から圧倒的な支持を集めている。今回は、全ビジネスパーソンに必須の「リーダーシップ」のあり方を指南する。（構成／ダイヤモンド社・種岡 健）

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原因は「忙しさ」ではない

　離職の多い職場の管理職は、しばしばこう言います。

「うちは忙しいから仕方ない」

　しかし、忙しいから人が辞めるのではありません。

　真の理由は、仕事の忙しさ以上に「理不尽さ」や「無意味さ」を感じさせることにあります。

　人は、納得できる忙しさなら耐えられるのです。

「指示が曖昧」「方針がコロコロ変わる」

　離職が続く職場の共通点は、仕事の方針や判断軸が曖昧であることです。

　上司の指示が場当たり的であったり、昨日のルールが今日は変わっていたりする。

　もちろん、理由があって方針が変わることはあり得ます。しかし、その説明がないままに変わってしまっては、そのたびに現場は翻弄され、余計なエネルギーを消耗します。

　離職者の多くは、「何に向かって努力すればいいのか分からなかった」と感じているのです。

「人間関係」ではなく「構造」に原因がある

　職場の離職理由を「人間関係」として片付けるのも、よくある誤りです。

　たしかに表面上は人間関係が原因に見えるかもしれませんが、その背後には、役割の不明確さや評価基準の不一致といった、構造的な歪みが潜んでいます。

　職場に明確な仕組みがあれば、たとえ多少人間関係がぎくしゃくしていても、人は辞めにくくなるものです。

仮面をかぶって、構造を整える

　離職が止まらないときほど、感情論や精神論ではなく、冷静な構造分析が必要です。

　リーダーは仮面をかぶって、個人の性格や相性ではなく、組織のルール、評価、役割を点検すべきです。

　見落としているのは「人」ではなく「仕組み」なのです。

（本稿は、『リーダーの仮面』の著者・安藤広大氏が書き下ろしたものです）

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 発売から4年以上。
「読者からの声」が、続々と届いています！

「部下とのコミュニケーションにずっと悩んでいました。けど、『何を言えばいいのか』『何を言ったらダメなのか』がわかった。これまでの悩みがなくなりました。」
　（40代・課長職）

「これまでの常識がひっくり返った本。本音がズバズバと書かれていて、爽快でした」
　（30代・チームリーダー）

「いやいや管理職になってしまいましたが、どうやって乗り切ればいいかをこの本で学びました。」
　（40代・看護師長）

「若手にどんどん仕事を任せられるようになった。会社が生まれ変わったようです。」
　（50代・経営者）

4年以上にわたってベストセラー入り。
令和で1番売れてるリーダーシップ書！

『リーダーの仮面』（安藤広大・著）

CONTENTS

序章　  リーダーの仮面をかぶるための準備
第1章　安心して信号を渡らせよ　――　「ルール」の思考法
第2章　部下とは迷わず距離をとれ　――　「位置」の思考法
第3章　大きなマンモスを狩りに行かせる　――　「利益」の思考法
第4章　褒められて伸びるタイプを生み出すな　――　「結果」の思考法
第5章　先頭の鳥が群れを引っ張っていく　――　「成長」の思考法
終章　  リーダーの素顔

2年連続で年間ベストセラー入り。
人の上に立ち続けるためのマネジメント書！

『とにかく仕組み化』（安藤広大・著）

CONTENTS

序章　　「とにかく仕組み化」とは何か
第１章　正しく線を引く　――「責任と権限」
第２章　本当の意味での怖い人　――「危機感」
第３章　負けを認められること　――「比較と平等」
第４章　神の見えざる手　――「企業理念」
第５章　より大きなことを成す　――「進行感」
終章 　　「仕組み化」とは別の世界

2022年から2年連続で年間ベストセラー入り。
「数字に強くなる」ための決定版！

『数値化の鬼』（安藤広大・著）

CONTENTS

序章　　「数値化の鬼」とは何か
第1章　数を打つところから始まる　――「行動量」の話
第2章　あなたの動きを止めるもの　――「確率」の話
第3章　やるべきこと、やらなくてもいいこと　――「変数」の話
第4章　過去の成功を捨て続ける　――「真の変数」の話
第5章　遠くの自分から逆算する　――「期間」の話
終章　  数値化の限界

シリーズ最新刊。
三部作に続く「新章」がスタート！

『パーフェクトな意思決定』（安藤広大・著）