「50代こそキャリアの黄金期」と言えるたった一つの理由

新刊『EXPERT 一流はいかにして一流になったのか？』（ロジャー・ニーボン著／御立英史訳、ダイヤモンド社）は、あらゆる分野で「一流」へと至るプロセスを体系的に描き出した一冊です。どんな分野であれ、とある9つのプロセスをたどることで、誰だって一流になれる――医者やパイロット、外科医など30名を超える一流への取材・調査を重ねて、その普遍的な過程を明らかにしています。今回は、「50代こそキャリアの黄金期」と言える理由を、『EXPERT』の内容を元にお届けします。（構成／ダイヤモンド社・森遥香）

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「50代こそキャリアの黄金期」と言える理由

50代という年齢を迎えると、多くの人が「キャリアの総仕上げ」として捉えがちです。しかし実は、この時期こそがキャリアの黄金期と呼べるのです。
理由はシンプルで、これまで積み重ねてきた経験やスキルが、熟達の域に達しつつあるからです。

とあるように、本来「達人」になるには長い時間が必要でした。50代は、まさにその「長い時間」を経て、熟達に手が届く世代なのです。

スピード社会に逆行する「熟達」の価値

現代社会は、成果を急ぐ風潮が強まっています。

そのため「何年も修業を重ねて身につける」やり方は軽視されがちです。しかし、だからこそ逆に、深い経験に裏打ちされた熟達が際立つ時代でもあります。大量生産や画一化が進む中で、個の技や判断力が光り、50代の存在は大きな意味を持ちます。

さらに、熟達の仕事は自然に見えてしまうがゆえに軽んじられるリスクもあります。

だからこそ、自分自身がそのスキルを評価する姿勢が求められるのです。

若手の憧れになる

熟達は単なる技術や知識の問題ではありません。若手の憧れになるのも、熟達者の特徴といえます。

50代のキャリアは、後輩や若手にとって「こうなりたい」と思わせるモデルになれる時期です。その存在感は、組織や社会全体にポジティブな影響を与えます。

50代はキャリアの終盤ではなく、“黄金期”の始まりなのです。

（本記事は、ロジャー・ニーボン著『EXPERT 一流はいかにして一流になったのか？』に基づいた記事です。）

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熟達をめざす全ての人のための至高の書！

『EXPERT 一流はいかにして一流になったのか？』（ロジャー・ニーボン＝著、御立英史＝訳）

一流の「感覚」を言語化した一冊！

「エキスパート」、つまり「何かの分野で一流になった人」は、どのような経験を積んできたのでしょうか？

『EXPERT 一流はいかにして一流になったのか？』は、「何かの分野でエキスパート＝一流になる」ための普遍的なプロセスを解き明かした一冊です。

本書では、世界有数の理工系名門大学の一つ、インペリアル・カレッジ・ロンドンの外科教育学教授であるロジャー・ニーボン氏が、30名を超える一流を徹底調査。

外科医としての経験に加え、ジャズピアニスト キース・ジャレット、ファッションデザイナー マリー・クヮント など、著名人も交えた一流たちの成長過程が具体的なエピソードとともに紹介されます。

「達人が作ったものや達成した結果に触れることはあっても、そこに至る過程を見ることはない。（中略）しかし、達人になりたければ、その長い過程を経なければならない。この本は、その過程について述べる」という前書きのとおり、一流に至るまでのプロセスが具に言語化されています。

本書の内容

序章　忘れられた学びのかたち
PART0　BE AN EXPERT 「エキスパート」になる
第1章　一つの物事を極めるということ
第2章　すべての仕事の根幹をなす「学び」を考える
PART1　APPRENTICE 見習いとして経験を積む
第3章　ひたすら繰り返す
第4章　感覚を研ぎ澄ます
第5章　空間を整える
第6章　失敗を経験する
PART2　JOURNEYMAN 職人として高みを目指す
第7章　自分から他者へ
第8章　自分の声を育む
第9章　即興を学ぶ
PART3　MASTER 達人となり「教える」
第10章　新たな道を拓く
第11章　伝える
終章　なぜ「熟達」が大切なのか