上司は、自分が上司にやっていることを
部下にも同じように求める
【元スターバックスコーヒージャパンＣＥＯ・岩田松雄×コピーライター・佐々木圭一】（後編）

2013.7.10 0:20

佐々木圭一

[コピーライター／作詞家／上智大学非常勤講師]

新入社員時代、もともと伝えることが得意でなかったにもかかわらず、コピーライターとして配属され苦しむ。連日、書いても書いてもすべてボツ。紙のムダということで当時つけられたあだ名は「もっともエコでないコピーライター」。ストレスにより１日3個プリンを食べ続ける日々を過ごし、激太りする。それでもプリンをやめられなかったのは、世の中で唯一、自分に甘かったのはプリンだったから。あるとき、伝え方には技術があることを発見。そこから伝え方だけでなく、人生ががらりと変わる。本書はその体験と、発見した技術を赤裸々に綴ったもの。本業の広告制作では、カンヌ国際広告祭でゴールド賞を含む3年連続受賞、など国内外55のアワードに入選入賞。企業講演、学校のボランティア講演、あわせて年間70回以上。郷ひろみ、Chemistryなど作詞家として、アルバム・オリコン1位を2度獲得。『世界一受けたい授業』等テレビ出演多数。株式会社ウゴカス代表取締役。

佐々木圭一公式サイト: www.ugokasu.co.jp
Facebook:www.facebook.com/k1countryfree
twitter:@keiichisasaki

伝え方が9割

伝え方にはシンプルな技術があります。
本連載では、著者が膨大な時間とトライ＆エラーで導き出した方法論のエッセンスをご紹介します。
この方法論を使えば、料理のレシピのように、誰でも強いコトバをつくれるようになります。是非、本連載のエッセンスを仕事やプライベートに活用してください。

バックナンバー一覧

世の中に感動を届けたい。それによって自分も感動したい

佐々木 岩田さんの本は、リーダー向けの本と部下向けの本がありますが、これは両方、読んだほうがいいと思いました。僕自身、両方読ませていただいたんですが、そうすれば、リーダーと上司、両面から物事が見えてくるじゃないですか。上司でも部下でもある人は、たくさんおられると思いますし。

岩田なるほど。すばらしいコメントをありがとうございます。これは必ず記事で文字にしてもらわないと（笑）。

佐々木 上司は上司であることを、部下は部下であることを、もっとちゃんと考えるべきだし、それがよく分かる本だと思ったんです。
そういえば、こんなエピソードがありまして。ブログに書いていた人がおられたんですが、『伝え方が9割』が、自分の尊敬している上司の机の上に置いてあったそうなんです。
これを見て、僕はすごくうれしかった。上司という立場の人が、伝えるということを突き詰めたい、鍛えたい、と思っているということですよね。そしてそれは、部下にちゃんと伝えたいと思っているんだ、という部下へのある意味でのメッセージにもなっていたりすると思うんです。
それを感じたから、ブログに書かれたのかな、と思ったり。一方で、もしかしたら上司は意図的に本を置いているのかもしれないな、と思ったり。

岩田ありえますね。読んでいることを部下に伝えたい、ということだけではなくて、部下にもこれを読んでほしい、ということかもしれない。上司にも伝え方をちゃんとしろ、ということでしょうか。
面と向かって読め、と言ったらなんか嫌ですから、さりげなく置いておく。

佐々木 会社の場面以外でも、例えば、子育てなどにもヒントにしてもらっているようです。お風呂が嫌いな子どもに、どうやってお風呂に楽しく入れられるか。歯磨きが嫌いな子どもがいて、どうすれば楽しくできるか。
一緒に、というのがキーワードなんですが、伝え方を変えるだけで、まったく反応は変わっていくんです。

岩田いや、それは読んでいて、よくわかりましたね。えーっと、驚いたり、感動しちゃう人もいるんじゃないでしょうか。

佐々木 僕は世の中に感動を届けたいんです。それが最大のモチベーションなんですよね。そして、それによって自分自身が感動したいんです。

岩田やっぱり相手から始まるんですね。『「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方』で伝えたいのも、根本はそういうことなんです。基本的に上司の立場に立ってみよ、と。相手の身にならないとわからないことがある。伝えられないことがある。上司が何を望んでいるか、理解しないといけない。理解するための、ステップをきちんと踏む。その方法を書いたつもりです。
そして、そうしたプロセスも含めて、やっぱり人間力を高めていきましょう、ということです。仕事って、やっぱり深いですから。

次回は7月12日更新予定です。

◆ダイヤモンド社からのお知らせ
この夏、あなたのコトバが、一瞬で強くなり、人生が変わります！
【8月3日(土)緊急開催！】特別ワークショップ『伝え方が9割』

発売3ヵ月で、30万部のベストセラー!!
ヒット連発のコピーライターが教える「伝え方の技術」
伝え方にはシンプルな技術があります。
べストセラーの著者が、あなたにエッセンスをレクチャーいたします！

【セミナー概要】
日時：2013年8月3日（土)13時30分開演（13時開場）16時終了予定
会場：東京・原宿?ダイヤモンド社9階?セミナールーム
（住所：東京都渋谷区神宮前６－１２－１７）
講師：佐々木圭一氏(著者)
料金：事前登録制/ 22,000円（税込）ダイヤモンド会員の方19,000円（税込）※ダイヤモンド会員には、ダイヤモンド社発行各種雑誌定期購読者様ダイヤモンド・オンライン会員様、ダイヤモンド愛読者クラブ会員様を含みます。
定員：限定30名予定（先着順）
主催：ダイヤモンド社
参加特典：『週刊ダイヤモンド』3か月間無料試読（発送は、日本国内のみ）
お問合せ：ダイヤモンド社書籍編集局?Tel:03-5778-7294（担当：中島）
E-mail:pbseminar@diamond.co.jp

詳細・お申込みはこちらからhttps://diamond.jp/ud/bkseminar/51c036e11e2ffa075e000004

◆「伝え方が9割」バックナンバー

第1回無理めな、あの人にデートＯＫをもらうコトバとは??

第2回チカン多発地域！ある看板をつけたらチカンが発生しなくなった、そのコトバとは??

第3回困った自転車放置！ある看板をつけたら放置がなくなる、そのコトバとは？

第4回子どもが言っても勉強しない！言い方を変えたら、勉強をはじめたそのコトバとは？

第5回いままで伝えることが苦手だった人のほうが、この方法で劇的に人生が変わる【本田直之×佐々木圭一】（前編）

第6回伝える技術って、相手のことを想像する技術でもあるんです。【本田直之×佐々木圭一】（後編）

第7回「相手のことを想像して伝える」それが、この本に書いてあるすべて【姜尚中×佐々木圭一】（前編）

第8回「心」という小説を書くことで、亡くなった息子に近づきたかった【姜尚中×佐々木圭一】（後編）

第9回なぜＤＪポリスの伝え方が、群集を動かしたのか？そこに使われていた「伝え方のレシピ」。

第10回ＤＪポリスが伝え方で使った「チームワーク化」。これを使えば動かない人も動く。

第11回実は隠れコンセプトは「相手のことを想像する技術」【元スターバックスジャパンＣＥＯ・岩田松雄×コピーライター佐々木圭一】（前編）

【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】

価格：￥1,400（本体）
四六判・並製 ISBN：978-4-478-01721-0

◆佐々木圭一『伝え方が9割』

入社当時ダメダメ社員だった著者が、なぜヒット連発のコピーライターになれたのか。本書には、心を揺さぶる「伝え方の技術」が書かれてある。膨大な量の名作のコトバを研究し、「共通のルールがある」「感動的な言葉は、つくることができる」ことを確信。この本で学べば、あなたの言葉が一瞬で強くなり人生が変わる。

ご購入はこちらから
［Amazon.co.jp］［紀伊國屋BookWeb］［楽天ブックス］

◆岩田松雄氏『「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方』

ザ・ボディショップとスターバックスでＣＥＯを務めた著者が語る、
上司が「引き上げたい」と思う部下になる方法。

「上司といまいちウマが合わなくて……」
「上司への報・連・相の仕方がよくわからない」
「うまく上司をコントロールして、仕事を上手に進めたい」
こんな風に思っている方もいるかもしれません。
ザ・ボディショップやスターバックスのＣＥＯを務めてきた岩田さんも、もちろんかつては部下だった時代があります。
部下時代にはどう仕事や勉強に向き合っていたか。
そして上司や経営者になったときにはどんな部下の存在に助けられたか……。
かつて部下だった経験と、上司として部下を持った経験と。その両面から見た「君にまかせたい」と言われる理想の部下の姿について51項目にまとめました。

ご購入はこちらから
［Amazon.co.jp］［紀伊國屋BookWeb］［楽天ブックス］

【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】

『伝え方が9割』