実際に、私自身が上司と部下が会話をするという会話のVTRを作成し、それを第三者に見てもらい、どのような評価をするのか実験を行いました。部下が上司と話をする際に、下記の3つのVTRをつくり、第三者に10段階で評価してもらいました。
（1）すべてタメ口で話すパターン
（2）すべて敬語で話すパターン
（3）一部タメ口で話すパターン
その結果、もっとも親しみをもったと答えたケースが、（3）の一部をタメ口で話すVTRでした。第三者の評価は、（3）が59.5パーセント、（2）が40.5パーセント、（1）にいたっては0パーセント、じつに約6割が（3）のケースを評価したことになります。
本音のように聞こえるタメ口は
上司との距離を縮めるのに最適
『ハーバード、スタンフォード、オックスフォード…科学的に証明されたすごい習慣大百科 人生が変わるテクニック112個集めました』（堀田秀吾、SBクリエイティブ）
（3）のVTRを見た第三者の声としては、「自分の感想部分は敬語を使わずに、自分の言葉で表現して伝えているので本音に聞こえる」という意見も多くみられました。
（3）のケースでは、部下が「かっこいい！」「センスがいい！」「うれしい！」という具合に、自分の感情や（間投詞的な）感想などを口にするときだけ、タメ口を使うように作成しました。
本来であれば、「～ですね」や「～と思います」といった言葉遣いになりそうなところを、あえてタメ口のニュアンスに変えるコード・スイッチングを行ったのです。
タメ口のような飾らない言葉は、相手にとっても、そしてまわりにいる人に対しても距離感を縮めるのに有効です。目上の人や好意を寄せている人と距離感を縮めたいときは、自分の感情や感想はタメ口で伝えてみること。
逆に、「あなたに興味がない」と伝えたいときは、敬語を含めた堅い言葉で伝える。コードをスイッチングすることで、他者との距離感をコントロールすることができるのです。
