中古車販売のネクステージが
前回に続きワーストに
25年1～12月にネガティブ投稿が最も多かったのは中古車販売大手のネクステージで、投稿数は59件に達した。24年版のランキングに比べて投稿数は減ったものの、今回も1位となった。
〈長時間労働・ワークライフバランス崩壊〉
「ワークライフバランスはあまりいいとは言えない。営業として頑張りたい人にはおすすめ。休日出勤、休日連絡はある。社用スマホを渡されるため、お客様の電話で起きることもある。個人のお客様が多いため、早いと朝7時に連絡があったりする」
「朝は早く、夜は遅い。移動時間は就業時間とカウントされないので、見えない残業がかなりある」
「自分の仕事量にもよるが、プライベートとのバランスは調整しにくいほう。休日の出勤義務はないが、やることが終わらないと休日も出勤しないと終わらない。プライベートを優先したい人にはおすすめしない」
〈評価・給与制度への不満〉
「元々インセンティブがあったが、年俸制になり仕事への満足感ややりがいが失われた。休日出社や休日連絡は当たり前。長期休みもなく満足感は低い」
「評価制度が不透明でわかりにくい」
「インセンティブがなくなり、実力での評価もなくなり、年功序列になった。元々在籍していて上のポジションにいる人は給料が多く、新人は給料が少ない上に教育環境が整っていない環境で、馬車馬のように働かされる」
「入社年より3年目の給与が低くなった」
〈パワハラ・人間関係の悪さ〉
「若くて勢いだけの人間か、年食ってずる賢い人間しかおらず、パワハラ、セクハラ、モラハラは日常茶飯事。コンプライアンスは二の次。店舗によるとは思うが」
「店長は指導や教育と言っていたが、とにかく口が悪く、不機嫌ハラスメントが酷い」
「上司に退職意向があると認識されたら次の日から無視される」
「数字が取れるやつが正義など、意味不明な発言をしていた店長だった。契約が取れなかった日は1時間残業で、電話のアポをひたすらかけ続けさせられた」
「管理者は公私混同がひどく、機嫌が悪くなると机や椅子に当たり散らすこともある」
〈会社の将来性・経営姿勢への不信〉
「会社がいま悪い方向に急加速し始めている。トップが数字しかこだわらず、店舗スタッフの雰囲気が悪く、退職者が後を絶たない。もう終わりの企業」
「表向きはお客様ファーストのような雰囲気だが、実際は売り上げなどの数字だけを求められる」
「今のままいけば、必ず他社に淘汰（とうた）される時代が来る。CS改善と謳っているが、根本が汚い商人気質なので、口ばかり達者な人たちしか残らない」
「ネットで見ると悪評が凄く、このままどうなってしまうのか不安に思うところが多々ある」
