ますます女性や高齢者の力が必要になります。そのためには、すべての人が家庭と仕事を両立できるような働き方になっていかなければなりません。
安心して休暇を取れる職場に変わっていくことは、さまざまな事情を抱える人が働き手として力を発揮し、生産性を上げるために不可欠なのです。
休暇の最大のメリットは
「ひらめき」を生み出すこと
現代の企業にとって、休暇を取る最大のメリットは、創造性が高まることでしょう。
イノベーションデザイナーの島青志氏は、著書『いつもひらめいている人の頭の中』（幻冬舎新書）の中で、ひらめきの4つのプロセスを紹介しています。
準備：ひらめきの材料をインプットする
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孵化：無意識の力を強化する
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ひらめき：ひらめき！の瞬間
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検証・フィードバック：失敗の発見と研磨
この中でも大事なのは、孵化のステップ。何もせずに無意識に任せることで、ひらめきの瞬間が訪れるのだといいます。
机の前に座って考えても何も生まれなかったのに、ジョギング中にふといいアイデアがひらめいた、という経験が私にもあります。インプットをしたらそこからいったん離れ、孵化のステップを踏むことが大事なのです。
島氏は、「感情」と「美意識」がひらめきには重要だと述べています。感情や直感で決めること、絵画鑑賞や楽器演奏といったアート活動をして美意識を磨くことを勧めていますが、今の日本のビジネスパーソンに不足しているのは、まさにそれかもしれません。
あなたは、常に論理的にものごとを考え、常にせわしなく動いていませんか？何もせずぼーっとする時間など持てていないのではないでしょうか。それでは、ひらめきは生まれません。
日本が、かつての輝きを取り戻すには、イノベーションを起こすことが不可欠です。だからこそ、休暇を取って、感情を研ぎ澄まし、美意識を高めて、ひらめきの瞬間を呼び込むことが重要です。
中長期的な視野を持って
休む勇気を持とう
ある中小企業経営者は、休暇を堪能する達人です。出勤前にジョギングをし、帰宅後はギターを弾き、歌っています。
