若手の「やる気」を引き出す
不動産、IT、人材企業がランクイン
「若手が評価と待遇に納得できる企業ランキング」の上位は、全体として不動産、SIer・IT関連、外資系企業、人材サービスの評価が高い。
栗本氏によれば、ランクイン企業には「単に給与水準が高めなだけでなく、個人の頑張りや目に見える成果に対して報酬が連動する余地も十分に用意されている」という。
若手社員が今の待遇と将来の成長・キャリアパスの両方を強く重視している表れといえそうだ。
クチコミを見てもそれが分かる。
「給与制度は非常に良い。給与というより、補助が多い。評価制度は基本的には一律。相当な差がつかない限り、高くも低くもならないが、ベースが非常に高いので文句がある社員は少ない」(三菱地所/総合職/男性)
納得できる評価制度と成果に報いる待遇の両立こそが、高い満足度を生む最大の要因といえる。









