就職で重視することは?「親世代」と「子ども世代」の決定的な違い
写真はイメージです Photo:PIXTA 
就職で重視することは?「親世代」と「子ども世代」の決定的な違い
就職で重視することは?「親世代」と「子ども世代」の決定的な違い
就職で重視することは?「親世代」と「子ども世代」の決定的な違い
谷出正直 採用コンサルタント たにで・まさなお/奈良県出身。筑波大学大学院体育研究科修了。新卒でエン・ジャパンに入社。新卒採用支援事業に約11年間携わり、独立。企業や大学、学生、採用支援会社、メディアなど新卒採用や就職活動に関わる方(約3300人)と生きたネットワークを構築。企業の採用支援、学生の就職支援、大学でキャリアの授業やガイダンス、学生の保護者向けの講演、各メディアへ寄稿やコラムの連載、現場情報の発信などを行う。
就職で重視することは?「親世代」と「子ども世代」の決定的な違い
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