特別企画
高度なセキュリティー装置を入れてもサイバー攻撃から企業を守れない理由
【連載第3回】観戦スタイルや選手育成などスポーツへの応用も広がる
GDPRなどの法規制が世界各地で強化の動きグローバル企業はどう対応すればいいのか
【連載第2回】建設現場をよりスマートにする新しい価値づくりをめざす
【連載第1回】5Gが幅広い産業にもたらすインパクト新サービス実現のカギは「妄想力」にあり
「働き方改革」に出遅れないためにまずは「どこでも仕事できる環境」の整備を
心臓病診断やマーケティング支援など各方面で本格化するAI活用
【事例研究：時事通信社】情報の“速さ”と“正確さ”を追求しスマホの内線化でコスト削減まで実現
若者に選ばれる企業の条件
【事例研究：ユーザベース】1～2時間の作業が10～15分に経理部門の負担も大幅に軽減
「日本的人事」という言葉こそ日本企業の競争力を落としている元凶だ
ミドル vs. 若手座談会バブル世代とデジタル世代はここまで違う企業に求められるコミュニケーションスタイルとは？
店舗訪問回数が激減した時代に顧客との信頼関係構築を目指す日産の戦略とは
世界経済の急変に対応するためにあるグローバル企業のCFOが下した決断とは
中国ビジネスのボトルネックとなっていた 日中間通信の速さと安定性を提供
チームの働き方を革新するMicrosoft Teams の可能性とは
IT革新の第4の波「AI」がビジネスの常識を覆す
ついに本格稼働したITの巨人インテルが狙う自動運転技術のデファクトスタンダード
顧客獲得のための新たな仕組み「インサイドセールス」に注目が集まる理由
近視眼的な労働時間削減ではなく「会社で働く」意味を見直すべき
