「ダメ人間と言われる人こそ、最高の人材である」。128万部突破のベストセラー『ビリギャル』の著者・坪田信貴が、教育とビジネス双方の現場で磨いてきた「人を育てる技術」を紹介します。「大嫌いなあいつ」の美点を20個探す。話す前に、心の中で相手を抱きしめる。部下に相談してほしいなら、リーダーから先に相談する。豊富な実話と具体的な方法を通して、子育て、教育、部下育成、組織づくりに共通する原則を伝える連載です。
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育てる。
「感じのいい人」が毎日やっていること・ベスト1

「部下が伸びない上司」の目標設定・ワースト1

「人の欠点」ばかり目につく人に欠けている、たった1つの視点

「やりたいことがない」と言う人に、いくら考えさせても答えが出ないたった一つの理由

受験に落ちた生徒に、坪田信貴が「まず自分から謝る」理由

「帰るよ!」では動かなかった4歳娘が、笑顔で帰り始めた母親のひと言とは?

「社長、それは英断です」は“褒め言葉”ではない? 坪田信貴が吹き出した理由

「大嫌いな人」の良いところを20個、無理やり書くと何が起きるのか?

「素直じゃない部下」は本当に素直じゃないのか?

「数学の才能がない」と言われた子。本当の原因を調べてわかった意外なこと

「失敗を恐れず飛べ」と言う前に、指導者がやるべきこととは?

部下に「大きな悩み」を相談すると、何が変わるのか?

「何でも相談してくれ」と言う上司ほど、部下から相談されない理由
