「IoT革命」はいま、どんな局面にあるのか？
ダイヤモンド・オンライン編集部
あらゆるモノがインターネットで繋がるIoTによって、大きなチャンスが生まれると言われて久しい。日本の「IoT革命」はどんな局面にあるのか。…
2017.6.7
経営・戦略デザインラボ
夏前に覚えておきたい熱中症の予防と初期対応
リスク対策.com
蒸し蒸しする季節がやってきました。特に近年、増加しているのが熱中症です。昨年 5月～9月までの熱中症による救急搬送人員数は全国で5万412…
2017.6.7
東芝の二の舞を避けるために取締役会で取り組むべきこと
渡部 幹
企業存続の危機に瀕している東芝は、多くの企業のマネジメント層に「わが社は大丈夫か？」と疑念を抱かせている。問題や不正の隠蔽など、間違った意…
2017.6.7
原価管理の重要性を教えてくれる池袋の繁盛店
中村 仁
トレタの代表・中村仁氏に、飲食店向けのお勧めのＩＴサービスを独断で選出し、解説してもらう好評連載。請求書のやりとりを含む「仕入」をワンスト…
2017.6.7
フィットネスのカーブス、幽霊会員をつくらずに収益を生む「逆転の発想」
山田英夫
カーブスは、中高年主婦をターゲットにするフィットネスクラブ。そのビジネスモデルは独特だ。通常は会員費だけ払い、あまり来店しない会員が多いほ…
2017.6.6
一流リーダーが社内政治に強いのは「孤独」を知っているからだ
能町光香
「社内政治にはなるべく関わりたくない」――そう思う人が少なくありません。ところが、経営者側で働く人やリーダー側で仕事をともにする人であれば…
2017.6.6
デキる上司は食事に気を遣う！若手にお勧め「背伸び食生活」
笠井奈津子
食の研修に参加するのは、若手社員よりも40代、50代の社員が多いようです。それは自己管理のひとつとして食事をきちんと意識しているから。仕事…
2017.6.6
まるで恋愛のような接客をするサンドイッチ店に向けられた賛否
ウィリアム C. テイラー,北川知子
戦略の要諦は、差別化である。差別化とは、ライバルとの違いを出すことではなく、“圧倒的にズバ抜けて”、“顧客に一目置かれること”である。シリ…
2017.6.6
パートやビル清掃の人をありえないレベルで大切にする「SOFT」な経営とは？
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.6.6
吉本興業・大崎洋社長に聞く、デジタル化で変わるお笑いの未来
板東浩二
コンテンツ産業の未来を考える対談、第3回は吉本興業の大崎洋社長を訪ねた。大崎氏はダウンタウンの育ての親と言われる人物で、2009年の社長就…
2017.6.5
世界の一流リーダーたちが「禅」に惹かれる理由
flier
アップルを創業したスティーブ・ジョブズや、ドキュメンタリー映画監督であるマイケル・ムーアなど、世界の第一線で活躍する人たちがなぜ禅に惹かれ…
2017.6.5
デキる経営幹部のノートは「美しくない」
秋山進
「東大に合格する受験生」のノートは美しいというが、優秀な東大生やトップエグゼクティブのノートはぐちゃぐちゃと書かれ、「混沌」そのもの。ただ…
2017.6.5
30代で決算書が読めるようにならないとヤバイ理由
野田 稔
前回は30代で心がけるべき基礎力の中で、読書を中心に読み続ける力をつけ、博識になることが重要だと説きました。今回は30代で一番身につけてお…
2017.6.5
ジャパネット・高田明氏、“買い物に興味がない私”が会得した「売る極意」
高田 明
長崎の小さなカメラ店からスタートし、ラジオ、テレビ、紙媒体、インターネットなどで全国区の通販会社に成長したジャパネットたかた。独特の語りで…
2017.6.5
中国、インドの人口は、なぜ13億人を超えたのか？
宮路秀作
中国、インドはともに13億人を超える人口大国です。なぜここまで人口が増えたのか。地理的アプローチから見ていきましょう。
2017.6.5
『伝え方が9割』で、夫婦仲もよくなる?!経沢香保子×佐々木圭一（後編）
佐々木圭一
著書『伝え方が9割』がシリーズ112万部越えの大ヒットとなった佐々木圭一さんと、1時間1000円～のベビーシッターマッチングサービス「キッ…
2017.6.5
「近くにいる目立つ部下」ばかり評価する経営者の罠
小宮一慶
「部下の評価」はリーダーの重要な仕事です。コンサルタントとして多くの社長を見てきた経験から言える「評価の罠」は、近くにいる人をいい意味でも…
2017.6.3
慢性的人手不足の清掃会社が、なぜ「働きたい企業」に大化けしたか？
ウィリアム C. テイラー,北川知子
戦略の要諦は、差別化である。差別化とは、ライバルとの違いを出すことではなく、“圧倒的にズバ抜けて”、“顧客に一目置かれること”である。シリ…
2017.6.3
社員が絶対に辞めない「3つ」の条件
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.6.3
“信頼の連鎖”が「キッズライン」の魅力経沢香保子×佐々木圭一（前編）
佐々木圭一
著書『伝え方が9割』がシリーズ112万部越えの大ヒットとなった佐々木圭一さんと、1時間1000円～のベビーシッターマッチングサービス「キッ…
2017.6.2
